새해들어 현정부 경제팀 경질론이 본격화되고 있다. 일부에서는 설연휴 전 개각설도 제기된다.

하마평도 무수하다. 각계에서 1순위 후보로 꼽히는 이헌재 전 부총리를 비롯해 김석동 전 재정부 차관, 양천식 전 금감위 부위원장 등 전직관료들이 오르내린다.

임태희 한나라당 정책위의장, 이한구 예결위원장 등 현직 여권 정치인들도 후보군으로 꼽힌다. 좀처럼 수그러들지 않는 경제위기 상황을 감안하면 경제팀 개각은 단호하고 빠를수록 좋다는 생각이다.

하지만 몇가지 원칙은 지켜져야한다. 현 정권의 단골메뉴였던 '제식구 챙기기' 관행이 또한번 나타된다면 경제팀 교 의미는 상실될 수 밖에 없다.

정파와 계파를 떠난 초당적 자세로 위기상황을 과감하게 돌파해나갈 수 있는 인재가 필요하다. 지난 작년 1기 개각때 처럼 교체된 인사가 '보은' 차원에서 또다른 자리를 차지해 건재함을 과시한다면, 이역시 여론에 등 떠밀린 개각이라는 지적을 피하기 어려울 것이다.

명확한 권한과 책임 보장도 필요하다. 현 정부 출범때 대거 등용된 민간출신 장관들이 교체 1순위에 오르고 있는 현실은 한편으로 민간출신들이 소신껏 활동할 수 있는 제반여건을 만들어줬는지 의문이 생기게 한다. 각종 이해관계에서 자유로울 수 없다면 누가 오던지 만년 교체대상이다.

장관급 뿐만 아니라 실무를 책임질 간부급 후속인사도 객관적이어야한다. 코드가 맞지 않는다는 이유만으로 역량있는 인사가 낙마하는 일이 없어야한다. 인사를 앞두고 잇는 일부 부처에서는 특정지역 출신 간부의 퇴진설이 심심찮게 들리고 있다.

'히딩크 매직'을 있게한 원동력은 지연,학연 등 한국적 인맥관계를 근절하고 과감하고 소신있는 용병술을 펼쳤기 때문이라는 점을 곱씹어봐야할 시기이다.

박수익 기자 sipark@asiae.co.kr
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