지난해 노사가 합의한 협약임금 평균인상률은 4.9%로 전년과 유사한 수준인 것으로 나타났다. 임금교섭 타결률은 84%를 기록, 전년대비 7.5%포인트나 높아졌다.

노동부가 7일 100인 이상 6745개 사업장의 임금교섭 타결현황을 분석·발표한 자료에 따르면 지난해 협약임금 평균인상률은 4.9%를 기록, 전년의 4.8%보다 0.1%포인트 상승한 것으로 확인됐다.

지난 1998년 외환위기 당시 마이너스(-2.7%)를 기록한 이후 2005년 이래 4년간 4%의 안정된 수준을 유지하고 있는 것.

민간부문의 임금인상률은 5.0%로 전년대비 0.1%포인트 상승한 반면, 공공부문은 지난해보다 0.1%포인트 떨어진 3.0%를 기록했다.

사업장 규모별로는 300~500인 미만 기업 및 5000인 이상 기업은 전년대비 각각 0.3%포인트 상승에 그친 반면, 1000~5000인 미만 기업은 전년과 동일한 수준(4.5%)을 유지했다.

업종별로는 도매 및 소매업의인상률(6.0%)이 가장 높았으며 부동산 및 임대업(5.6%). 제조업(5.4%), 출판·영상·방송통신 및 정보전문·과학 및 기술 서비스업(4.4%), 서비스업(4.2%)이 그 뒤를 이었다.

반대로 인상률이 가장 낮은 업종은 운수업(2.7%), 전기·가스 및 수도사업(3.0%), 광업(3.6%), 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업(4.1%) 순이었다.

임금교섭이 완료된 사업장의 비율을 나타내는 임금교섭률은 총 6745사업장에서 5667건이 타결, 84%를 기록했다. 이는 전년 기록한 76.5포인트보다 7.5%나 높아진 것이다.

이는 같은기간 노사화합 선언 사업장 수가 전년에 비해 3배 이상 늘어난 것과 같은 맥락으로, 작년 한해 전반적으로 노사관계가 안정적인 분위기였음을 나타냈기 때문이라고 노동부는 해석했다.

또 무파업, 임금동결, 교섭위임 등 노사화합선언 사업장 수도 2678건으로 전년보다(749건) 3배 이상(259%) 높아진 것으로 나타났다.

그러나 올해 경제위기 상황이 지속될 경우, 임금동결·삭감 사업장이 늘어나는 등 임금인상률이 하향 조정될 가능성이 클 것으로 전망된다.

노동부 이채필 노사협력정책국장은 "올해는 금융위기가 실물분야로 본격 확대될 우려가 크다"면서 "위기극복을 위한 노사간 양보교섭이 확산될 수 있도록 인센티브 제고 방안을 강구하는 등 적극 지원할 계획"이라고 말했다.

이현정 기자 hjlee303@asiae.co.kr
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