한국은행이 인력 운용의 효율화와 성과 중심의 보수체계 강화에 힘쓴다.

한국은행은 19일 국회 기획재정위원회 업무보고 자료를 통해 “1,2급의 상위직급 정원을 축소하고 명예퇴직을 실시해 인력구조를 개선했다"고 밝혔다.

또한 "금통위원 및 집행간부의 연봉을 삭감해 이 재원으로 인턴직원을 채용하고 직원의 급여는 동결했다"고 한은은 강조했다.

이에따라 1982년말 4183명에 달하던 임직원 수는 1992년말 3390명으로 줄었고, 1997년말 2907명에서 현재 2252명으로 감소했다.

한은은 외부 전문인력의 수시채용 규모를 늘리는 등 인력운용의 개방성을 확대하고 직무의 종류별로 인사 및 급여체계를 달리 적용하는 신인사제도의 정착을 통해 성과중심의 보수관리체계를 강화할 예정이라고 전했다.

한은은 올해 경비예산을 물가 및 환율상승 요인에도 불구하고 전년대비 감축 편성했다고 덧붙였다.

유윤정 기자 you@asiae.co.kr
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