저축은행이 경제회복을 위해 일자리 나누기(잡셰어링·Jop Sharing)에 적극 동참하기로 했다.



26일 저축은행중앙회에 따르면 105개 저축은행 가운데 45개 저축은행이 연내 542명의 신규인력을 채용키로 했다.



채용유형별로는 정규직 110명, 계약직 268명, 인턴 164명 등으로 상반기 310명, 하반기 232명을 채용한다는 방침이다.



저축은행별로는 HK계열(HK, 부산HK)이 179명, 부산계열(부산, 부산2, 중앙부산, 고려(전북), 대전) 69명, 한국계열(한국,경기,진흥,영남)이 44명, 토마토저축은행이 36명을 채용한다는 계획이다.



저축은행의 신규채용 인원 542명은 45개사의 현재 임직원수 4714명의 11.5%, 106개 전체 저축은행 임직원수 7662명의 7.1%에 해당하는 규모다.



채용방법과 시기 등 세부적인 사항은 각 저축은행이 정하며, 신규채용을 위한 재원은 임원급여 반납, 영엽확대 등을 통해 마련할 계획이다.



저축은행중앙회 관계자는 "범사회적으로 전개하고 있는 잡셰어링 운동과 고통분담에 동참하고자 저축은행들이 적극 나서고 있다"고 말했다.





이광호 기자 kwang@asiae.co.kr

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