SK그룹이 임원들의 임금을 줄여 협력업체 인턴 일자리 1800개를 만드는 내용의 상생 인턴십 프로그램을 본격 가동한다.



SK그룹은 청년구직자의 취업경쟁력을 높이는 동시에 대·중소기업간 상생협력을 확대하기 위해 대학졸업자 1800여명을 대상으로 협력업체 등 중소기업의 인턴으로 활용키로 하고, 우선 1기생 600명에 대한 서류를 접수받고 있다고 10일 밝혔다.



원서접수는 오는 14일 오후 5시까지 SK그룹 채용사이트(www.joinsk.co.kr)를 통해 지원이 가능하며, 서류전형과 면접을 거쳐 이달 말쯤 최종 합격자를 선정할 예정이다.



모집대상은 3개월 동안 풀타임(Full Time) 인턴이 가능한 4년제 정규 대학교 졸업자이며, 최종 합격자는 다음달 1일부터 6월26일까지 3개월 동안 SK그룹의 300여 중소 협력업체에 배치돼 현장근무 및 직무교육을 받게 된다.



나머지 1200여명의 인턴도 같은 전형을 거쳐 2기(7~9월)와 3기(10~12월) 두 차례로 나뉘어 현장근무 및 직무교육을 받을 예정이다.



SK그룹은 상생 인턴십 대상자들의 취업경쟁력을 높이기 위해 인턴기간 중 2주 동안 SK그룹 연수원 주관으로 직무교육을 제공하고, 나머지 기간동안에는 SK 중소 협력업체 등 중소기업에서 현장 업무실습을 하게 된다.



SK그룹의 직무교육은 ▲직업관, 취업특강, 문제해결 능력, 프리젠테이션 능력 등 직무기본역량 교육 ▲경영전략, 마케팅 등 직무전문역량을 위한 집합교육과 온라인 강의 등으로 구성돼 있다.



SK그룹은 이번 상생 인턴십의 실효성을 높이기 위해 인턴십 수료자 중 우수 인력에 대해서는 향후 SK 계열사에 지원할 경우 가산점을 부여하는 방식으로 혜택을 주기로 했다.





이영규 기자 fortune@asiae.co.kr

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