정부가 ‘공공기관 선진화 방안’ 중 경영 효율화를 위한 기관별 인력 조정 문제와 관련, 연내에 정원 감축안을 확정해달라는 지침을 내려보냈다.

26일 기획재정부에 따르면, 최근 재정부는 ‘기관별 정원은 일시에 조정하되, 현원은 자연 퇴직 등을 반영해 향후 3~4년에 걸쳐 단계적으로 조정하라’는 내용의 공공기관 인력 감축안에 대한 ‘가이드라인’을 각 기관에 전달했다.

앞서 정부는 지난해 12월 발표된 제4차 공공기관 선진화 방안과 올 1월 제1차 공공기관운영위원회의에서 확정된 ‘공공기관 선진화 추진에 따른 공공기관 인력운용방향’ 등을 통해 산한 공기업들에 인력 조정 방안을 마련해줄 것을 주문했다.

그러나 최근 경제난 등을 이유로 해당 기업들이 이에 대해 ‘미지근한’ 태도를 보이고 있다는 판단에서 기관별 인력 조정안을 조기에 의결해줄 것을 재차 요구하고 나선 것.

이에 대해 재정부 관계자는 “일부 공기업이 정원 감축에 대해 불분명한 태도를 보이고 있어 이번에 정부의 입장을 명확히 한 것”이라고 말했다.

다만 그는 “정부의 지침은 연내에 인력 감축을 모두 끝내라는 건 아니다”고 강조하면서 “정원을 초과하는 인원에 대한 인건비 등 소요예산은 오는 2012년까지 계속 반영해나갈 계획”이라고 밝혔다.

그러나 정부는 내달 열리는 공기업 기관장 워크숍을 통해 기관별 정원 감축 계획과 대졸 초임 삭감 등의 현황을 점검하고 기관장 평가에 반영한다는 방침이어서 정부의 이 같은 지침이 해당 공기업들엔 상당한 부담으로 작용할 전망이다.

장용석 기자 ys4174@asiae.co.kr
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