이석채 KT회장은 22일 "합병 후 시너지를 내도록 하는 것이 최고경영자(CEO)로서 최고의 과제"라며 "올해 경영목표를 달성하지 못하면 CEO를 그만둬야 한다"고 밝혔다.

이 회장은 이날 방송통신위원회에서 열린 제54회 정보통신의 날 행사 후 기자들과 만나 "취임 후 '통합KT'가 순항하고 있다"며 자신감을 우회적으로 표현했다.

이 회장은 "KTF와의 합병을 추진하는 과정에서 직원들이 자신감을 얻었다는 게 소중한 자산"이라며"특히 개인고객 부문이 최대 성과를 내면서 통합 KT의 틀이 지켜지도록 조직운영을 하겠다"고 강조했다.

이 회장은 개인고객부문장 인선기준과 관련해선 "단기적으로 1, 2위 하는 것은 장기적으로 보면 중요치 않다"며 "미래 변화에 걸맞는 비즈니스모델을 창출할 수 있고, 회사를 넘어 국가경제에 기여할 수 있어야한다"고 말했다.

그는 해외사업 강화에 대한 의지도 나타냈다. 이 회장은 "KTF의 말레이시아 U모바일 풋옵션 행사는 사업철수가 아니라 리스크 관리차원"이라며 "망구축 등 기존 해외사업을 계속 추진하는 한편, 컨버전스 비즈니스모델 및 서비스들의 해외수출도 밀어부칠 것"이라고 설명했다.

이 회장은 투자와 관련해서는 "기업이 성장하려면 투자나 연구개발은 당연히 해야 한다"며 "다만 설비투자(CAPEX)를 예년 수준으로 유지하더라도 효율성을 높여 5%나 10%만 절약해도 새로운 분야에 더 많은 돈을 투자할 수 있다"고 전했다.

강도 높은 내부 사정작업과 관련해서는 "KT에 비리문제가 있는 것은 세상이 다안다.지속적인 윤리경영은 투자효율성을 높이고 중소협력업체뿐 아니라 국가 업그레이드에 도움이 될 것"이라고 말해 계속적인 사정 드라이브를 예고했다.

이 회장은 특히 "통합조직 개편과 함께 일부 후속 인사를 실시할 것"이라며 "깜짝 놀란만한 내부 인사제도 혁신도 단행할 것"이라고 덧붙였다.

김진오 기자 jokim@asiae.co.kr
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