임원ㆍ그룹장 대상 '리더의 역할' 직접 강의
"임직원들 근성이 부족하다" 쓴소리 하기도

박종우 삼성전기 사장이 임직원 대상 특강을 하고 있다

취임 5개월을 맞은 박종우 삼성전기 사장이 '리더의 중요성'을 강조하며 직접 강단에 섰다. 박 사장은 지난 2월 'SCM(공급망관리) 체질화'를 강의한 데 이어 벌써 두 번째 마이크를 잡았다.

박 사장은 지난 26일 삼성전기 수원사업장에서 임원 및 그룹장 200여명을 대상으로 실시한 '회사와 비전, 리더의 역할'이란 주제의 특강에서 "우리 임직원들은 변화에 두려워하고, 변화를 어렵게 생각하는 경향이 있다"면서 "깊은 사고와 프로다운 근성, 자율적 조직문화 등 3가지가 부족하다"고 지적했다.

박 사장은 또 "이 3가지 부족한 점을 해결하기 위해선 의사결정의 출발점이자 행동으로 옮기는 시발점인 리더들이 변화해야 한다"며 "리더가 무너지면 회사도 무너지지만, 리더가 먼저 변화하면 회사도 조기에 초일류 기업으로 도약할 수 있는 모멘텀을 확보할 수 있다"고 강조했다.

박사장은 이어 "리더의 역할은 후배들이 비전을 만들 수 있는 장을 열어주는 것"이라면서 "리더들이 더 생각하고, 더 공부하고, 더욱 자발적으로 업무에 매진해야 한다"고 덧붙였다. 특히 '학습ㆍ성장의 알파와 오메가 = 현장'이라는 현장중심의 경영철학을 가지고, 현장에서 보고, 느끼고, 실력을 키워야 한다는 게 박 사장 지적이다.

박 사장은 이날 '리더들이 실행해야 할 3가지 가이드'로 ▲더 고민하고 생각을 바꾸자 ▲후배를 바르게 지도할 수 있도록 실력을 키우자 ▲자기 권한과 책임을 명확히 알고 자율적으로 일하자 등을 제시하면서 "리더들이 적극 동참해 줄 것"을 당부했다.

그는 "리더들의 솔선수범만이 그간 강조해온 효율, 스피드, 손익위주 경영을 삼성전기만의 경영모토로 정착시킬 수 있으며, 삼성전기가 세계 최고의 제품과 서비스를 창출해 부품업계 'Top-Tier'에 진입하는 지름길이 될 수 있다"고 재차 강조했다.

한편, 이날 대전, 부산 등 지방사업장과 해외법인 임직원들은 원격 화상 통신을 이용해 박 사장의 강의를 들었다.

윤종성 기자 jsyoon@asiae.co.kr
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