구조조정 따른 인력운영 유연화로 198명 신규채용
저소득층, 농어민자녀, 지방대출신 등 지역발전 이끌 인재 우대

공공부문 신규채용이 얼어붙은 가운데 한국농어촌공사가 대규모 신입사원 채용계획을 밝혀 공기업 신규채용에 물꼬를 트는 계기가 될지 취업준비생들의 관심이 쏠리고 있다.

한국농어촌공사(사장 홍문표)는 2일, "지난해 말 고임금 및 간부직원 중심으로 602명을 구조조정한데 따른 인력운영에 유연성이 생겼으며 신규업무 확대로 추가인력 확보 필요성이 높아짐에 따라 198명의 신입사원을 채용한다"고 밝혔다.

이는 최근 들어 공공부문 신규채용으로는 최대 규모라는 점과 정부의 강도 높은 공공부문 경영선진화 및 정원축소 방침에 따라 대다수 공기업이 채용을 미루고 있는 상황이라는 점을 감안할 때 다른 공기업으로 확산될지 여부가 주목된다.

모집부문은 행정, 토목, 지질, 기전, 전산, 환경분야 등이며 연령, 학력, 전공 제한이 없다. 4대강 금수강촌, 어촌개발, 저수지주변개발, 새만금산업단지 조성, 농지담보 노후연금 등 신규사업의 원활한 추진을 위해 해양토목, 수산, 조경, 홍보분야도 채용한다.

신규인력에 대한 검증을 강화하고 내부경쟁을 통한 생산성 향상을 위해 6개월 인턴과정 동안 업무능력과 자세 등을 종합평가해 5급직의 80∼70%는 정규직으로 임용하고 20∼30%인원에 대해서는 본인이 원할 경우에 계약직으로 채용하는 방안을 도입키로 했다.

경제난으로 특히 어려움을 겪고 있는 저소득층 및 농어업인 자녀는 전형시 우대하고 지방대 졸업자 등 지역인재 채용을 늘리기 위해 ‘지역인재 채용할당제’를 도입한다. 또 6급직 45명에 대한 채용권한을 지역본부로 이관, 전원 지역출신으로 채용하게 된다.

농어촌공사 관계자는 “수도권 대학에 비해 상대적으로 취업에서 불이익을 받아온 지방에서 출생하고 성장하며 공부한 인재들이 지역을 가장 잘 알기 때문에 지역 농어촌발전의 핵심인력으로 활용하기 위해 이같이 결정했다”고 말했다. 이에따라 6일과 7일 이틀에 걸쳐 각 지방 거점대학에서 채용설명회를 가질 계획이다.

원서접수는 15일부터 21일까지 인터넷으로만 받는다. 채용공고는 8일 발표되며 자세한 문의는 031-420-3982∼3번 또는 공사 홈페이지( www.ekr.or.kr)에서 알 수 있다.

이규성 기자 bobos@asiae.co.kr
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