강남구(구청장 맹정주)는 '청렴 일등 강남' 추진을 위해 그동안 추진됐던 일상적인 부조리방지책에서 벗어난 특수시책을 발표해 반부패·청렴 새바람을 일으키고 있다.

올 해 구청 보건소 직원의 비리로 인해 낭패를 겪었던 강남구는 올해 초 청렴 일등 강남 추진 원년으로 선포하고 반부패·청렴에 대한 새로운 제도를 개발해 3개 분야 15개 세부 사업을 발굴했다.

맹정주 강남구청장

▲투명성과 친절도 향상 분야에 5개 세부사업 ▲ 특수청렴분야에 5개 세부사업 ▲기강 확립과 교육 분야에 5개 세부사업이다.

투명성과 친절도 향상분야 중 변호사 청문주재자제도는 보건위생분야에서 발생하는 모든 청문을 직원이 아닌 변호사가 주재함으로써 공정하고 부조리 없는 청문을 실시하고 있다.

또 구에서 발주하는 공사중 설계비 1억 이상, 공사비 20억 이상인 공사의 현상 설계심의를 인터넷생중계를 실시해 관심 있는 사람들이 인터넷을 통해 전국에서 전 과정을 지켜보도록 했다.

지난달 도곡1동 문화센터 현상공모를 인터넷 생중계했는데 1만여명이 접속하기도 했다.

그 외 건축행정주민지원센터 운영으로 건축 관련 민원이나 불편사항 등이 발생 할 경우 담당공무원을 대신, 민간 건축사가 현장을 방문, 주민의 입장에서 민원을 해결한다.

총 18명의 건축사들이 1일 2명씩 교대로 근무하며 공무원 현장 방문으로 발생될 부조리를 차단하고 있다.

예산집행 모니터단도 운영해 복지분야 등 예산집행 점검으로 예산낭비와 부조리를 방지하고 친절의 새바람 운동을 통해 전 직원의 친절마인드를 향상 하고 체계적이고 종합적으로 직원의 친절도 관리하는 시스템을 구축했다.

▲변호사 청문주재자운영 : 보건위생 행정처분에 대한 청문 변호사가 주재

▲현상설계심의 인터넷 생중계 : 부조리 및 의혹 사전 예방

▲건축행정주민지원센터 운영 : 공무원의 현장 방문 차단

▲예산집행 모니터단 운영 : 복지분야 등 예산집행의 점검

▲친절의 새바람 운동 : 전직원의 친절마인드 향상 관리시스템 구축

특수청렴시책은 전국에서 최초로 공무원이 반드시 준수해야 할 행동강령 인증제도를 실시해 행동강령을 생활화 하도록 했다.

Clean 콜은 구청을 방문한 고객에게 자동전화설문을 통해 공무원의 금품 수수와 친절도 등 만족도를 피드백(불만족 응답은 담당 팀장이 민원인에게 직접 전화하여 불만을 해소하는 After-Clean 콜 실시) 해 행정에 반영해 부조리와 친절도 개선에 커다란 역할을 하고 있다.

▲행동강령 인증제도 : 전국최초 행동강령 숙지도 객관성 확보 및 생활화

▲Clean 콜+After Clean 콜 : 공무원 비리 및 친절도 등 종합적 설문

▲강남청백봉사상 도입 : 직원의 사기진작과 청렴도 향상 유인책 마련

▲청렴홈페이지 운영 : 공직부조리 신고 및 청렴교육의 통합 관리

▲청렴추진기획단 운영 : 청렴시책 추진의 검토

기강 확립과 교육은 원스트라이크 아웃제 실시로 공무원이 금품·향응 수수 등 부조리를 야기한 경우 해임 이상 중징계로 공직에서 물러나게 했다.

그 외 부조리신고 보상금제는 수시로 기강감찰 활동실시, 매주1회 전직원 청렴서약제실시하고 비리에 개연성이 있는 부서의 직원들을 수시로 청렴교육과 위크숍을 실시하고 있다.

▲원스트라이크 아웃제 : 한 번의 비리로 공직에서 아웃

▲부조리신고 보상금제 : 신고활성화로 부조리 사전 예방

▲기강감찰활동 강화 : 상시적인 기강감찰로 공직기강확립

▲청렴실천 서약제 : 매주 청렴 서약실시로 청렴의식 제고

▲청렴교육 및 워크숍 : 주기적인 청렴교육으로 청렴마인드 확립

강용호 감사담당관 “지속적인 청렴시책을 발굴 시행해 전국 최고의 청렴도를 지켜나갈 계획”이라고 밝혔다.

박종일 기자 dream@asiae.co.kr
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