우리투자증권이 직원과의 적극적인 소통을 통해 '가장 근무하고 싶은 직장, 꿈을 이루는 회사'로 탈바꿈 할 태세다.

우리투자증권은 19일 정시퇴근 및 휴가문화 정착, 전문가 육성을 위한 교육 체계 지원, 직원간의 커뮤니케이션 강화 등 일할 맛 나는 직장을 만들기 위한 몇 가지 방안을 마련했다.

정시퇴근 및 휴가문화를 정착시키기 위해 매월 첫번째 수요일을 '우리 패밀리 데이'로 지정, 이 날만큼은 전 직원은 5시에 퇴근해 가족과 시간을 보낼 수 있도록 했다. 또 '안식 휴가제'에 따라 모든 직원에게 5년마다 2~3주 휴가를 갈 수 있는 기회를 제공한다.

우리투자증권은 직원들을 글로벌 전문가로 육성하기 위해 해외법인에서 3~6개월 근무하는 '글로벌 지역전문 연수제도'도 도입한다. 업무 분야별로 전문 교육 시스템도 마련해 직원들은 자신이 맡은 분야에 대한 전문성을 한층 강화할 수 있게됐다.

사장과 직원간의 적극적인 소통을 위해 매월 1회 ‘CEO와 함께 하는 호프데이’도 개최한다. 본사 강당이 공연 및 영화 상영을 실시할 수 있는 공간으로 탈바꿈한다.

박선미 기자 psm82@asiae.co.kr
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