취업시장의 '서울대'격인 삼성그룹의 입사 문호가 넓어진다. 채용인원이 늘어나고 연령제한도 폐지돼 얼어붙은 취업시장에 온기를 불어넣는 계기가 될 전망이다.

2일 삼성그룹은 하반기 채용인원을 당초 계획보다 1000명 늘린 4400명으로 확대한다고 밝혔다.

아울러 3월 시행한 연령제한금지법에 따라 당해년도 졸업자에 한했던 지원 제한을 해제키로 해 나이에 관계없이 지원이 가능하게 됐다. 다만 지나친 중복 지원에 따른 사회적 손실을 최소화하기 위해 계열사별로 지원횟수를 3회로 제한하기로 했다.

삼성 고위 관계자는 "당초 기대보다 그룹 전체의 실적이 개선돼 하반기 채용인력을 확대하기로 했다"며 "상반기 채용인력보다 100%이상 늘어난 4400명을 채용할 계획"이라고 밝혔다.

삼성은 당초 올해 5500명을 채용키로 하고 상반기중 2100명을 뽑았다. 하반기에는 3400명을 채용할 계획이었으나 이를 확대하기로 한 것.

이에 따라 올해 채용규모는 5500명에서 6500명으로 18% 늘어났으나 예년에 비해서는 소폭 줄어든 규모다. 삼성은 지난해 7500명의 신입사원을 선발했다.

이 같은 채용확대는 삼성전자, 삼성중공업, 삼성물산 등 주력 계열사들의 실적호조로 채용여력이 늘어난데다 정부의 일자리 창출 노력에 동참하겠다는 의지가 반영된 것으로 풀이된다.

계열사별 지원횟수는 3회로 제한되나 교차지원은 가능하다. 일례로 삼성생명에 3회 지원했던 구직자가 다시 삼성전자에 3회까지 지원할 수 있다는 것.

삼성은 금일중 채용공고를 내고 오는 10~14일까지 5일간 구직지원서를 접수한다. 삼성직무적성평가(SSAT)는 이달 20일 실시되며 합격자를 대상으로 한 면접평가는 28일부터 다음달 13일사이에 이뤄진다.

삼성 관계자는 "금일중 삼성취업사이트 '디어삼성'을 통해 채용공고를 낼 예정"이라며 "합격자는 10월중 발표한다"고 말했다.

김정민 기자 jmkim@asiae.co.kr
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