문=인사 담당자들이 가장 싫어하는 면접자 유형은?
답=면접에 늦는 '게으름형 지원자'.
　
취업 포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 최근 국내외 기업 인사담당자 355명을 대상으로 '인사담당자가 뽑은 최악의 꼴불견 면접자 유형'을 설문조사한 결과 불명예의 1위 내용이다.
　
이번 설문 결과, 기업 인사 담당자들이 경험한 여러 지원자들 중 '최악의 꼴불견' 면접자로 손꼽은 유형은 응답률 58.9%로 최다를 차지한 '면접에 늦는 게으름형 지원자'이다.
　
꼴불견 2위는 지원하는 채용기업 정보가 부족한 '성의 부족형'. 이어 자신감 없는 태도로 일관하는 '무기력형', 면접에 어울리지 않는 복장과 액세서리로 치장한 '센스 꽝 형', 이력서에 쓴 것과 다른 모습 보이는 '지킬앤하이드형' 순이었다.
　
이밖에도 면접관의 질문과 상관없는 대답만 하는 '동문서답형', 높임말을 제대로 사용할 줄 모르는 '무식형', 제대로 이해할 수 없는 줄임말과 신조어 쓰는 '외계연어형', 면접 도중에 휴대전화 울리는 '마이너스 매너형' 등이 면접시 꼴불견 지원자 유형으로 지적됐다.

이같은 꼴불견 면접자에 대한 인사담당자들의 대응은?
'아무런 내색하지 않고 그냥 채용에서 탈락시킨다'가 절반이 넘는 55.5%로 가장 많았다. 준비한 질문을 다하지 않고 면접을 서둘러 끝내거나, 충고하고 돌려보낸다는 응답도 있었다.

그렇다면 면접관에게 호감 가는 인상을 주기 위해선 어떻게 해야 할까?
기업정보를 미리 파악하고 평소 궁금한 사항을 질문하는 준비된 구직자를 59.4%로 가장 선호했다. 면접 10분전에 도착하거나 모르는 질문에는 솔직하게 모른다고 답변하는 이들도 플러스 점수를 땄다. 면접관이 들어왔을 때 일어나 인사하거나 묻는 질문에만 간결하게 대답하는 걸 선호한다는 면접관도 있었다.

잡코리아 HR사업본부 김정철 본부장은 "시간약속을 지키는 것은 기본 예의에 속한다"며 "면접 시간 10분전에 면접장에 도착해 성실한 모습으로 면접에 임한다면 면접관에게 좋은 인상을 남길 수 있을 것"이라고 말했다.

박충훈 기자 parkjovi@asiae.co.kr
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