지난 4~5일(현지시간) 영국 런던에서 개최된 주요20개국(G20) 재무장관 회의에서 금융기관 고위 임원 보너스를 제한하기로 합의한 것과 관련, 영국과 독일 은행 협회가 반발하고 나섰다.

은행권은 특히 프랑스 측이 제한한 보너스 상한 제한에 대해 민감한 반응을 보이고 있다. 이번 재무장관 회의에선 이 문제를 금융안정위원회(FSB)에서 다루기로 미룬 채 단기 보너스를 없애고 장기적인 보수체계를 도입하는 쪽으로 큰 틀의 합의를 이끌어냈다.

8일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 영국은행가협회(BBA)의 앙겔라 나이트 대표는 성명을 내고 "개인 보수에 대한 상한 제한을 두는 것은 인재들을 금융권에서 다른 분야로 내쫓는 결과를 가져올 수 있다"고 강조했다. 뛰어난 엘리트 임직원들이 보너스 제한이 없는 다른 산업계로 빠져나갈 수 있다는 우려다.

또 G20회의에서 금융기관 임직원들의 보수를 장기적인 성과에 따라 지급하고 성과가 좋지 않으면 다시 거둬들이는 방안을 강구하자고 한 것과 관련, 나이트 대표는 "금융권 임원들이 자리를 옮기거나 보너스가 나오는 국가로 이주할 수도 있다"라고 우려했다.

도이체방크을 비롯한 220개 독일 은행을 대표하는 독일 은행연맹(BdB) 역시 불편한 심기를 드러냈다. 맨프레드 베버 BdB 대표는 지역 언론과의 인터뷰에서 "보너스 상한 규정과 같은 것은 개별 기업들에 의해 만들어져야 한다"며 G20의 결정이 기업 의사결정의 자유를 침해할 수 있다고 주장했다.

그는 "(G20의)중요한 과제는 더 많은 제한규정을 만드는 것이 아니라 더 많은 공감을 이끌어내는 합리적인 규칙을 제정하는 것"이라고 꼬집었다.

강미현 기자 grobe@asiae.co.kr
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