정규직 직장인 10명 중 6명이 현재의 고용상태에 불안감을 느끼고 있는 것으로 드러났다.

온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 정규직 직장인 786명을 대상으로 실시한 고용안정성 만족도 조사 결과, 응답자 중 절반을 넘는 57.9%(455명)가 ‘현재의 고용상태에 불안감을 느낀다’고 밝혔다. 불안하지 않다는 응답자는 23.0%(181명)에 그쳤다.

정규직 사원의 고용불안감은 2006년 45.2%, 2007년 51.3%, 2008년 53.2%로 매년 높아지고 있다. 잡코리아 관계자는 상시구조조정과 조기퇴직 관행이 고착되면서 직장인들 사이에 고용불안의 그림자가 점점 더 짙어지고 있다고 분석했다.

이 같은 직장인들의 고용불안감은 성별과 연령, 재직 중인 업종, 기업형태에 따라 다소 차이가 있었다.

성별로는 여성 직장인(60.8%)이 남성(55.8%)보다 높았으며 연령대별로는 50대 직장인 68.2%, 40대직장인 65.6%)가 20, 30대에 비해 높았다. 특히 지난해 41.8%였던 20대 직장인들의 고용 불안감이 올해는 이보다 11.7%P나 높아져 젊은층 직장인들의 고용 불안감이 크게 증가한 것으로 나타났다.

근무 기업별로는 외국계 기업 직장인의 고용 불안감이 62.3%로 가장 높았다.그 다음으로 공기업이 58.9%로 2위를 차지해 공기업이 평생직장이라는 개념이 무너지고 있음을 시사했다. 이 외에 중소·벤처기업 57.4%, 대기업 56.5% 순이었다. 업종별로는 건설 분야 직장인 66.7%의 불안감이 높았다.

잡코리아 김화수 사장은 "고용불안감이 높아지면 직무 만족도와 업무효율 저하로 기업경쟁력을 약화시킬 수 있어 기업들은 조직원들의 고용불안감을 낮추기 위한 다양한 대책을 강구해야 한다“고 말했다.

박충훈 기자 parkjovi@asiae.co.kr
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