[아시아경제 장용석 기자] 노동부가 고용 문제 해결을 핵심 업무로 다루기 위해 명칭을 ‘고용노동부’로 개편하는 등의 조직 개편을 추진한다.

임태희 노동부 장관은 6일 오후 과천청사에서 열린 간담회를 통해 “고용 문제를 가장 중요한 업무로 다루기 위해 체제 개편 등의 준비를 하고 있다”며 “부처 명칭도 노동부에서 ‘고용노동부’로 바꿀 계획”이라고 말했다.

임 장관은 “지금까지 노동부는 인력의 60% 이상을 노사갈등을 어떻게 관리할 것인가 중점을 뒀는데, 계속 ‘제로섬 게임이’ 돼왔다”면서 “이젠 근로자의 행복과 더 좋고 더 많은 일자리의 창출을 위해 도움이 되는 방향으로 정책을 펴나갈 것”이라고 강조했다.

이에 따라 노동부는 앞으로 관련 업무를 전담할 ‘국(局)’ 조직을 신설하는 등 고용 및 취업지원에 정책의 중점을 둔다는 방침이다.

임 장관은 또 “보건복지가족부와 여성부도 최근 서로 업무 조정을 추진하면서 명칭을 바꾸려 한다”면서 “(노동부도) 명칭 변경을 통해 상위 목표를 명확히 하겠다”고 밝혔다.

한편 임 장관은 현재 노사정 6자 회의를 통해 논의되고 있는 복수노조 허용 및 창구 단일화, 노조전임자 임금 지급 금지 등의 노동관계법 현안에 대해선 “다음주 노사정 회의에서 대안(代案)을 내놓을 계획”이라며 “만일 노사가 안(案)을 내놓지 않으면 우리가 내놓은 안을 기초로 협의를 진행하자고 촉구하겠다”고 말했다.

이와 관련, 노동부는 전날 열린 노사정 6자 실무자 회의를 통해 이들 현안이 내년부터 시행되는데 따른 보완방안 마련을 노사 양측에 주문한 바 있다.

아울러 임 장관은 이날 열린 철도·가스·발전 등 공공부문의 파업 집회에 대해선 “임금단체협상 결렬을 명분으로 얘기하지만 실제는 정부의 ‘공기업 선진화’를 저지하기 위한 것”이라면서 “파업을 통해 다른 목적을 이루려 하는 건 옳지 않다”고 주장했다.

임 장관은 “오늘 집회에 나온 노조들은 근로조건이 괜찮은 대형노조들”이라면서 “자신들보다 불리한 조건에서 일자리를 걱정하는 기간제 근무자나 구직자 등 일반 국민들의 시선을 생각한다면 염치가 있어야 한다”고 언급하기도 했다.

장용석 기자 ys4174@asiae.co.kr
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