[아시아경제 우경희 기자]"삼성전자 상생협력 혁신사례가 한 자리에."

삼성전자는 20일 수원사업장에서 '협력사 혁신 우수사례 발표회'를 개최했다. 이날 행사에는 이윤우 부회장, 최지성 사장 등 삼성전자 경영진과 이랜텍 이세용 대표이사, 태산 LCD 최태윤 대표이사 등 협력사 대표, 관련 임직원 등 300여명이 참석했다.

한해 진행되었던 혁신활동을 총 결산, 평가하고 우수 사례를 공유하는 '상생의 장'이 된 이 행사는 지난 2005년 시작됐다. 특히 상생협력실 신설 이후에는 상생의 주요 목표를 협력사 종합 경쟁력 제고에 두고 '혁신활동' 을 집중 지원해 왔다.

올해 우수협력 대상은 태산 LCD(대표이사 최태윤)가 차지했다. 백라이트유닛과 액정판넬 조립라인을 통합 운영할 수 있도록 제조공정을 혁신해 전체적인 공정수, 리드타임 등을 대폭 줄여 연간 수백억원의 원가절감 효과를 냈다.

특히 지난해 KIKO가입에 의한 손실로 기업 회생 절차에 들어갈 만큼 위기를 겪었으나 삼성전자와의 상생협력으로 정상을 되찾아 상징성이 더욱 크다.

최태윤 태산 LCD 대표는 "회사가 뜻하지 않게 위기를 맞았지만 삼성전자에서 끝까지 우리 회사를 신뢰하고 지속적으로 물량과 기술혁신 지원을 해 준 것이 큰 힘이 됐다"고 말했다.

이 외에 금상에 인탑스(대표이사 김재경), 은상에 뉴모텍(대표이사 전흥기)과 코리아인스트루먼트(대표이사 최준영), 동상에 유창옵티칼(대표이사 이호영)과 우성정공(대표이사 박화석)이 선정됐다.

삼성전자는 올해 상생협력 시스템이 과거 관행을 벗어나 시작부터 새롭게 출발해야 한다는 시각을 공유했단 점에 의의를 두고 있다. 또 내년부터는 협력업체의 현장과 기술개발 부문은 물론 경영전반의 프로세스 등을 혁신한다는 방침이다.

삼성전자는 지난달 30일 창립 40주년 기념식에서 '2020년 글로벌 10대 기업'으로 도약하기 위한 6대 전략과제 중 하나로 상생, 녹색경영 선도를 제시한 바 있다.

이세용 협성회장(이랜텍 대표이사)은 "업종별로 차이는 있겠지만 연초에 우려했던 것 보다는 모두들 경제위기를 잘 극복하고 있는 것 같아 다행스럽게 생각한다"며 "단발성 과제수행으로는 장기적으로 좋은 성과를 거두기 어려운 만큼 혁신이 체질화될 수 있도록 중단없는 혁신 활동을 전개해 달라"고 당부했다.

이윤우 삼성전자 부회장은 "다양한 제품과 사업모델이 창출되는 만큼 고객과 시장을 더 깊게 이해하고 이를 혁신활동으로 신속히 연결시켜 차별화된 경쟁력을 갖춰야 한다"며 "삼성전자는 생존차원의 혁신을 위해 협력사 혁신추진에 아낌없는 지원을 하겠다"고 다짐했다.

우경희 기자 khwoo@asiae.co.kr
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