[아시아경제 김달중 기자] 정부와 한나라당은 27일 복수노조 및 노조전임자 임금 문제 등 노동계 현안 문제를 논의했으나 이견차를 좁히지 못했다.

신상진 한나라당 제5정조위원장은 이날 당정회의 직후 브리핑을 통해 "당은 산업현장에서 혼란이 없도록 충분한 시간을 갖고 사회적 합의 도출을 위한 노력이 필요하다고 보고 내년 당장 시행은 어렵다는 입장을 정부에 제출했다"면서 "이달 말까지 합의 도출을 것을 촉구했고, 노동부도 이를 수용했다"고 밝혔다.

신 위원장은 이어 "복수노조 허용은 선 보완, 후 시행이 필요하며 전임자 임금지급 금지도 노사활동을 위축하지 않도록 개정이 필요한 만큼 준비 기간을 거쳐 시행할 것을 노동부에 촉구했다"고 말했다.

이에 따라 노동부는 오는 30일까지 노동계와 경영계를 상대로 양자 및 다자 합의를 도출하기 위해 추가협상에 나설 방침이다.

당정은 또 관련 현안을 논의하기 위한 별도의 협의를 지속하기로 했다.

한편 이날 임태희 노동부 장관은 당정회의에서 "(노동법을) 유예하는 데 따른 비용보다 시행에 따른 비용이 적다고 판단해 (내년에) 추진하려고 한다"며 시행 의지를 밝혔다.

다만 임 장관은 "시행과정에서 경영계와 노동계가 당면한 애로사항은 의논해서 연착륙하도록 논의할 것"이라고 말했다.

김달중 기자 dal@asiae.co.kr
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