[아시아경제 이영규 기자]"앞으로 변화와 혁신을 통해 그룹의 체질을 개선하고 글로벌 문화기업으로서 성장하도록 기틀을 만드는데 역할을 다 할 것입니다."

이장규 하이트진로그룹 부회장 겸 경영기획본부장(58ㆍ사진)은 10일 서울 소공동 웨스틴 조선호텔에서 기자간담회를 갖고, "올해 최대 현안인 재상장 작업이 잘 마무리된 만큼 내년에는 그룹이 재도약하는 초석을 다지는 데 중점을 두겠다"며 이같이 말했다.

이 부회장은 우선 "조직 역량을 극대화하고 성과관리 체계를 정비해 임직원들이 최대의 성과를 발휘할 수 있는 여건을 마련하는데 무게를 둘 방침"이라고 설명했다.

그는 또 "계열사별로 새로운 비지니스 영역을 발굴해 사업영역을 확대하고, 해외 사업을 강화해 글로벌 기업으로서의 입지를 다지는 한해가 되도록 노력할 것"이라고 덧붙였다.

이 부회장은 아울러 "우수한 여성인력 채용을 확대해 기업문화에 새로운 바람을 불어넣도록 하겠다"고 강조했다.

하이트진로그룹은 지난 7월 하반기 공채에서 그룹 사장 처음으로 남자 20명과 함께 여자 10명을 영업관리직으로 첫 채용했다.

이 부회장은 "처음에 여성을 기획이나 관리가 아닌 영업직에 채용한다고 했을 때 회사내부에서 반대의 목소리가 많았다"며 "하지만 5개월이 지난 지금은 모두가 여성인력 채용에 대해 긍정적인 시각을 갖게 됐다"고 말했다.

이 부회장은 최근 10여명의 여성직원들과 저녁 식사자리에서 이야기를 나누던 중 일부 여직원들이 발이 부르 틀 정도록 영업현장을 뛰어다닌다는 말을 듣고 즉석에서 신발 구입비를 지원하기도 했다.

이 부회장은 이외 에도 ▲그룹의 이미지 및 브랜드 경쟁력 강화 ▲연구개발(R&D) 대폭 확대 ▲해외시장 공략 가속화 등 성장잠재 기반 구축과 기업의 체질 개선을 위해 적극 노력하겠다고 설명했다.

특히 해외 수출부문에 있어서는 지난해 30%, 올해(3분기) 12% 등 급성장세를 보이고 있다며 내년에도 두자릿 수 성장을 목표로 하고 있다고 밝혔다.

이 부회장은 오는 2011년 1월부터 본격 가동되는 하이트와 진로의 영업망 통합 운영에 대해서도 기대감을 내비치며 "통합마케팅 전략을 수립해 적극 추진하겠다"고 말했다.

이영규 기자 fortune@asiae.co.kr
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