[아시아경제 박수익 기자, 최대열 기자] 채권단 동의 관건... 미흡시 금호석화도 워크아웃 편입
　
금호아시아나그룹이 보유자산 매각을 통한 1조3000억원의 유동성을 확보하고 임원 20%를 줄이는 내용의 자체 구조조정 방안을 마련했다. 채권단도 금호석유화학ㆍ아시아나항공ㆍ금호산업ㆍ금호타이어 등 4개 핵심계열사에 대한 구조조정 방안 마련에 본격 착수했다.

금호그룹은 5일 워크아웃(기업개선작업) 이후 조기 경영정상화를 위해 ▲임원수 20% 축소 및 임원 임금 20% 삭감 ▲전 사무직 1개월 무급휴직 실시 ▲보유자산 매각을 통한 1조3000억원 이상 유동성 확보 등을 담은 구조조정 방안을 마련했다고 밝혔다.

금호그룹은 우선 인력구조조정 일환으로 그룹의 '컨트롤타워'인 전략경영본부 조직을 40% 이상 축소하고, 230명 수준인 그룹전체 임원수를 180여명으로 줄이기로 했다. 전 임원 임금을 20% 삭감하고, 생산현장에 필요한 인원을 제외한 그룹의 모든 사무직을 대상으로 1개월 무급휴직을 실시하는 방안도 내놓았다.

금호그룹은 또 워크아웃에 들어가는 금호산업ㆍ금호타이어, 채권단 자율협약이 추진되는 금호석유화학ㆍ아시아나항공 등 4개 계열사를 중심으로 보유자산을 매각해 1조3000억원 이상의 유동성 확보에 나선다는 계획이다.

계열사별로 금호산업이 베트남 금호아시아나플라자와 금호건설 홍콩유한공사 등의 매각을 통해 약 4776억원, 금호석유화학은 제1열병합발전소 세일앤리스백(Sale&Lease back)과 자사주 매각 등을 통해 약 2653억원의 유동성을 각각 확보하기로 했다. 아시아나항공은 아시아나IDT와 금호종금 지분 매각 등을 통해 약 1838억원, 금호타이어는 중국 및 베트남 소재 해외법인 지주회사인 금호타이어 홍콩 지분 49% 매각을 통해 1500억원 등을 마련한다는 방침이다.

그룹 관계자는 "이밖에 추가로 가능한 자산매각을 통해 총 1조3000억원 이상의 유동성을 확보할 예정"이라며 "채권단과 긴밀히 협의해 이같은 방안을 조속히 추진해 나갈 것"이라고 말했다. 하지만 금호그룹이 발표한 자산매각 계획의 상당수가 이미 추진하고 있는 내용이라는 점에서 채권단의 기대수준을 만족시킬 수 있을지는 미지수다. 박삼구 명예회장 등의 사재출연과 관련한 구체적인 방안도 포함되지 않았다. 김상조 한성대 교수(경제개혁연대 소장)는 "금호그룹이 발표한 구조조정 방안은 채권단과 노동자 측이 기업경영부실에 대한 책임을 지는 반면 총수 일가의 책임을 묻는 부분이 제외됐다"고 지적했다.

한편 금호그룹 채권단도 잇따라 공식회의를 갖고 구조조정 계획 수립에 나선다. 우선 5일에는 금호석유화학과 아시아나항공의 채권단이 회의를 열고 채무 1년 유예 등을 담은 자율협악 방안에 대해 논의한다. 6일에는 금호산업과 금호타이어의 채권단들이 모여 워크아웃 개시 여부를 결정한다.

채권단은 특히 자율협약을 통해 구조조정을 추진하는 금호그룹의 지주회사 금호석유화학에 대해서도 구조조정 계획이 미흡할 경우 기업구조조정촉진법상 워크아웃 대상에 포함시킨다는 방침이어서 귀추가 주목된다. 채권단 관계자는 "오늘 발표한 금호그룹의 자체 구조조정 방안을 검토해서 채권단이 부족하다고 판단하면 별도의 구조조정 방안을 만들 수 있다"고 강조했다.

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박수익 기자 sipark@asiae.co.kr
최대열 기자 dychoi@asiae.co.kr
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