서울시, 부정부패 근절시스템 강화

[아시아경제 조태진 기자]시민들이 서울시 공무원 청렴도를 진단하고 평가하는 시스템이 올해 도입된다. 또 청렴 수준이 부진한 부서에 대한 연대 책임을 강화하는 한편, 청렴 공무원 자녀에게는 공무원 임용 인센티브를 부여하는 등 '당근과 채찍'을 통한 부패 방지 대책을 강화하고 나섰다.

서울시는 17일 공무원 청렴도를 전국 최고 수준으로 유지하기 위한 '2010 시정청렴도 향상 종합대책'을 발표했다. 서울시는 지난해 전국 104개 공공기관 가운데 부패방지 정책을 가장 효과적으로 실천한 기관에 선정된 바 있다.

이번 대책은 비리공무원 적발과 청렴 공직자에 대한 인센티브를 병행한 내부 청렴도, 시민이 체감하는 외부 청렴도를 모두 끌어올리는 것을 목표로 하고 있다.

외부전문가 컨설팅에는 반부패 민간단체, 학계, 언론계 등 각계 전문가들이 참여해 행정부패 취약 분야 원인을 진단하고 대책을 마련하게 된다. 이와 함께 한 번의 비리행위로도 해임 이상의 징계로 이어지는 '원스트라이크 아웃제'를 자치구, 관할 투자·출연기관까지 확대한다.

이밖에 청렴도 조사결과 목표에 미달된 실국·부서에 대해서는 각종 인사상 불이익 등 디스인센티브에 연대 책임을 부여할 방침이다.

그러나 청렴도 향상에 기여한 공무원 개인 및 부서에 대한 인센티브는 더욱 강화된다. '서울특별시 하정 청백리' 수상자에 대한 특전을 확대해 수상자 자녀가 서울시립대학교 입학이나 서울시 계약직 공무원 임용에 지원할 경우 인센티브 부여하는 방안을 검토 중이다.

시정청렴도 향상에 탁월한 성과를 낸 직원에게는 시장표창, 특별휴가 등 인센티브를 부여할 계획이다.

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조태진 기자 tjjo@asiae.co.kr
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