[아시아경제 강정규 기자] 임태희 노동부 장관은 17일 "최근 논란이 된 노조전임자 근로시간면제와 관련," 그 대상과 한도를 명료히 하겠다"면서 "기업들도 앞으로 노무관리에도 힘을 쏟아달라"고 말했다.

임 장관은 이날 오전 소공동 롯데호텔에서 열린 전국경제인연합회 2010년 제1차 노동복지위원회에서 "노조 유지 관리 업무 등 논란의 여지가 있는 타임오프 대상과 한도를 근로시간면제심의위원회에서 명료하게 정하도록 요청할 것"이라면서 "정부도 정책이 일관성 있고 투명하게 시행되도록 최선을 다하겠다"고 말했다.

삼성ㆍ현대자동차ㆍLGㆍSKㆍ포스코 등 주요그룹 최고경영자(CEO) 17명과 자문위원 교수 4명이 참석한 이번 간담회에서, 기업 대표들은 타임오프를 둘러싼 노사갈등 등 관련 노조법 시행으로 올해 노사관계가 불안해질 것을 우려했다.

임 장관은 "아무리 법으로 정한다 해도 합의가 되지 않으면 현장에서 제대로 정착되기 어렵다"며 "상호 양보와 타협을 통해 제도가 정착되기를 바란다"고 했다.

임 장관은 아울러 기업이 노조를 경영파트너로 인정하고, 상생ㆍ협력하는 발상의 전환이 필요하다는 견해를 밝혔다. 그는 "인력이야말로 회사의 가치를 높이고 국제경쟁에서 이길 수 있는 중요한 자산"이라며, "인력의 가치를 높일 수 있도록 적극 지원하면서 건강한 노사관계가 형성될 수 있도록 힘 써 달라"고 당부했다.

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강정규 기자 kjk@asiae.co.kr
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