[아시아경제 강정규 기자] 임태희 노동부 장관은 노동부 간부들에게 충무공의 리더십을 배워 국민과 현장 중심의 행정을 펼쳐줄 것을 당부했다.

15일 노동부에 따르면, 임 장관은 지난 주말(13~14일) 경기도 시흥의 HRD센터에서 열린 노동부 간부 워크숍에서 이순신 장군의 리더십 강연을 인용해 이 같이 말했다.

임태희 장관은 워크숍에 참석한 국·과장, 지청장급 간부 114명에게 “충무공이 문무를 겸비 했듯이 노동부 간부들 역시 이론과 현장을 함께 고려해 국민의 입장에서 정책을 추진해 달라”고 요구했다.

임 장관은 먼저 국민 우선 정책을 강조하면서 “노동부의 고객은 국민이니, 장관을 보고 일하지 말고 국민을 보고 일해 달라”며 “앞으로 노동부 간부와 직원들이 국민을 보고 일하는지를 지켜볼 것”이라고 말했다.

아울러 임 장관은 현장의 중요성을 언급하며 노동부 공무원들에게 ‘우문현답’을 요구했다. ‘어리석은 질문에 현명한 대답’이라는 사자성어가 아니라 ‘우리의 문제, 현장에 답이 있다’는 말을 4자로 줄인 언어유희였다.

올해 들어서만 9차례, 매주 한 번꼴로 현장을 찾은 바 있는 임 장관은 “현장성이 노동부가 갖고 있는 최대의 강점이고, 현장과 소통을 잘 해야 살아있는 정책을 만들고 제대로 된 서비스를 제공할 수 있다”며 “‘우문현답’, 즉 ‘우리의 문제는 현장에 있다’는 점을 강조했다.

한편, 이번 워크숍은 노동부 조직개편과 고용노동부로의 전환을 모색하고 있는 시점에서 개최됐다.

워크숍은 리더십 교육, 현장목소리 청취, 주제별 비전토론, 명사특강, 쟁점토론 등 다양한 순서로 진행됐으며, 고용정책용어와 사업종류 및 민원 절차 간소화, 노사전문가 양성 등의 건의 사항이 있었다.

특히 TV시사토론 프로그램 형식으로 진행된 쟁점토론에서는 신영철 고용 정책실장과 이채필 노사정책실장의 사회로 정년연장과 상급단체파견자 타임오프 적용 등 두 가지 주제를 놓고 찬반 각 4명의 토론자가 역할 토론을 펼쳤다.

임 장관을 비롯한 고위 공무원들은 1박2일 간의 워크숍 내내 숙식을 함께 하면서 동등한 팀원의 자격으로 모든 행사 일정에 참여했다.



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강정규 기자 kjk@asiae.co.kr
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