[아시아경제 최일권 기자]해외 기업 인사담당자들이 우리나라의 우수 인력 채용을 위해 대거 방한했다.

코트라(KOTRA)는 30일 서울 양재동 교육문화회관에서 ‘2010 글로벌 채용박람회’를 개최했다. 이번 박람회에는 해외 17개국 51개사가 참가해 해외취업을 희망하는 국내 구직자 334명과 채용 면접을 실시했다. 이 중에서 12개사는 해외에서 화상상담 형태로 참가했다.

이날 행사는 오전 설명회와 오후 상담회로 나눠 진행됐다. 오후 면접 행사에 참가한 51개 해외 기업은 해외진출 한국기업 32개사, 외국기업 19개사로 구성됐는데, 이번 행사를 통해 총 126명을 채용할 예정이다.

국가별로는 폴란드에서 가장 많은 9개사가 방한했으며 중국과 카자흐스탄이 각각 6개사, 독일과 미국이 각각 5개사, 베트남 4개사, 일본 3개사, 기타 13개사 등 총 17개국 기업들이 참가했다.

독일에서 참가한 볼프스부르크(Wolfsburg) AG사는 독일의 세계적인 자동차 제조업체인 폭스바겐에 IT, 기계 분야의 기술 인력을 공급하는 인력공급회사로 이번에 시범적으로 채용을 추진한 후 국내 인력의 우수성이 입증되면 채용 규모를 단계적으로 확대할 계획인 것으로 알려졌다. 또 검사 및 인증대행업체인 독일의 투브노르드(TuvNord)사는 재생에너지 분야의 엔지니어 채용을 위한 면접을 실시하기도 했다.

박람회에 참가한 해외 기업들의 수요가 가장 많은 분야는 공항, 호텔, 리조트 등에서 근무할 서비스 인력으로 37명을 채용할 예정이다. 다음으로는 사무 관리직 35명이었으며 IT, 기계, 자동차, 환경 분야의 엔지니어는 모두 34명을 채용할 예정이다. 이밖에도 영업 및 마케팅 분야에서 17명, 기타 분야에서 3명을 채용할 예정인 것으로 파악됐다.

외국기업이 주로 기술 인력을 찾는 것과는 달리, 해외로 진출하는 국내기업의 경우 관리 인력을 선호했다.

러시아에 진출한 한국야쿠르트 지사에서는 영업 관리, 생산 관리 등 러시아어 구사가 가능한 관리 인력을, LG전자 레반트 법인에서는 경영, 기획 분야의 구직자들과 면접을 실시했다.

일본 각 공항에 파견될 사무직을 찾고 있는 유니몰사는 1차 서류심사에서 합격된 지원자가 많아 그룹 면접을 실시하기도 했으며, 우리은행 동경지점에서는 면접 후 자체적으로 적성검사를 갖기도 했다.

이날 박람회에 참가한 국내 구직자 334명 중 여성은 147명으로 44%를 차지했다. 연령대는 29세 이하가 145명으로 가장 많았고, 30~35세의 경력보유자도 많았다.

영어 외에도 제 2외국어를 구사하는 인력이 201명으로 전체의 60%를 차지해 해외 취업을 위해서는 제2외국어 구사가 필요한 것으로 나타났다.

한편 우수한 인력에 대해서는 해외 기업들의 러브콜이 이어지기도 했다. 자동차 바디 디자이너 이승민씨는 독일 폭스바겐 인력공급업체인 볼프스부르크(Wolfsburg) AG사와 2차 면접을 해 좋은 반응을 얻었는데, 이승민씨는 지난 25일 이태리의 자동차 설계업체인 메카프롬(MECAPROM)사와도 화상면접을 통해 러브콜을 받기도 했다.

이번에 해외취업을 희망한 국내인력은 총 2317명으로 코트라가 한국산업인력공단의 지원을 받아 찾았으며, 이날 행사에는 해외 기업이 실시한 1차 서류심사를 통과한 334명만이 2차 면접에 참가했다.

조환익 코트라 사장은 “세계 시장에서 한국 경제의 위상이 높아지면서 한국 인력을 찾는 해외 기업이 늘고 있다”고 말하며 “우리 젊은이들이 적극 해외에 진출해 글로벌 인재가 되는 기회를 잡기를 바란다”고 밝혔다.

코트라는 해외 취업 지원 활동을 통해 2012년까지 5000명의 국내 인력을 해외에 취업시킬 계획이다.

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최일권 기자 igchoi@asiae.co.kr
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