[아시아경제 강정규 기자] 노동부가 취업지원능력을 종합적으로 평가해 재정지원 시에 우대하는 '대학 취업지원 역량 인증제'를 하반기부터 시범 도입키로 했다. 대학 재학 중 전공 관련 현장인턴·연수 제도화 및 시행학교 우대지원 방안도 추진한다.

노동부는 9일 임태희 노동부장관 주재로 서울종합고용지원센터에서 열린 제1차 청년 고용촉진 특별위원회에서 청년실업을 구조적으로 개선하기 위해서는 재학 시절부터 진로지도·직업체험 등이 체계적으로 이루어져야 한다는데 공감하고 이 같이 결정했다고 밝혔다.

특위는 '대학 취업지원 역량 인증제'를 하반기에 도입해 대학의 취업지원능력을 종합적으로 평가하고 우수대학에게는 정부의 취업역량강화사업 등 재정지원사업 선정시에 인센티브를 부여하기로 했다. 이를 위해 오는 6월까지 인증평가 모형 및 지표를 개발하고, 8월 현장점검 및 평가위원 구성을 진행한다는 계획이다.

대학 재학생들이 전공 관련 현장인턴이나 취업연수를 학점으로 인정받는 제도를 확대하고 이를 시행하는 학교를 우대하는 방안도 추진할 방침이다.

또한 5월 초에 발표되는 중장기 인력수급전망을 토대로 진로지도 정보를 제공하고, 교육역량 강화사업과 연계해 대학의 자율적 구조조정도 유도해 나가기로 했다.

기업들의 사회적 책임(CSR) 차원에서 인턴·직장체험·일자리 제공 등이 확산될 수 있도록 가칭'청년 일자리 희망 만들기 범 사회적 공동노력'도 출범하기로 했다. 특위는 경제단체·언론·교육계·정부 간 공조 아래 적극 전개해 나간다는 방침이다.

아울러 이날 회의에서는 ▲청년친화적 일자리 지원 ▲미스매치 해소 ▲산업수요에 맞는 인력양성 ▲청년고용 사회적 기반 확충 등 사업의 실적 및 계획을 점검하는 한편, 이 같이 사업이 고용상황이 어려운 상반기에 70% 이상 추진될 수 있도록 현장밀착 점검을 강화하기로 했다.

임태희 노동부 장관은 “오늘날 청년들에게 일자리 희망을 주는 것은 우리 모두의 가장 중요한 사회적 책임”이라고 전제하고 “앞으로 청년고용촉진특별위원회를 중심으로 정부대책을 철저히 점검해 나가고, 기업주도로 일자리 창출이 활발히 이루어지도록 적극 지원해 나가겠다”고 말했다.

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강정규 기자 kjk@asiae.co.kr
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