행안부, 개방형직위제 개선안 하반기 시행

[아시아경제 조태진 기자]정부부처의 개방형직위 충원 절차가 간소화된다. 또 재임 기간 업무성과가 뛰어난 민간전문가들의 경우 경력직 공무원으로 특별 채용된다.

행정안전부(장관 맹형규)는 2일 유능한 민간 인재의 공직 유치 촉진을 위해 이와 같은 내용을 골자로 하는 '개방형직위 제도 개선방안'을 마련하고 관련 법령을 개정해 올 하반기부터 실시할 계획이라고 밝혔다.

지난 2000년부터 도입된 개방형직위제는 공직 내외부에서 공개경쟁 절차를 통해 최적의 인력을 배치하는 제도로 부처 고위공무원단 직위 20%를 개방형으로 지정 운영하고 있다.

행안부 측은 외부 인재 유치에 적극적으로 나서는 부처에서 좋은 성과를 낳고 있는 만큼 각 부처의 적극적인 민간인재 유치 활동을 장려하고, 개방형직위의 매력을 향상시켜 민간 전문가의 공직 지원을 유도할 계획이라고 설명했다.

우선 정부 부처가 헤드헌팅 업체 등을 통해 인재를 추천받은 경우에는 별도 모집공고를 생략할 수 있도록 관계 법령을 개정하고, 성과가 우수한 민간임용자는 적극적으로 경력직 공무원으로 특채할 수 있도록 하는 등 장기 임용의 길을 열어주기로 했다.

또 개방형 직위와 공모 직위(공직 내부에서 경쟁을 통해 적임자를 임용하는 직위로 고위공무원단의 15%를 지정)를 통합, 총 비율 내에서 부처가 필요에 따라 개방ㆍ공모의 비율을 자율적으로 설정할 수 있도록 했다.

행안부 관계자는 "우수 민간 인재의 공직 유치를 촉진해 공무원 조직의 순혈주의를 극복하고 국민의 시각을 반영한 현장 중심의 행정을 실현하는 데 기여할 것"이라며 "앞으로도 다양한 의견을 수렴해 지속적으로 제도 개선 노력을 기울일 것"이라고 말했다. 지속적인 제도 개선 노력을 기울이겠다"고 밝혔다.

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조태진 기자 tjjo@
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