[아시아경제 김도형 기자]한양대가 교수 연봉을 성과에 따라 최대 4500만원까지 차등을 두는 방안을 추진한다. 연구 성과나 강의 평가에 따라 우수 교수에게는 5년까지 정년을 연장해 주는 방안도 검토 중이다.

한양대학교 고위 관계자는 20일 "내년부터 교수 연봉 성과급제를 도입할 계획"이라고 밝혔다.

이와 같은 방식으로 연봉을 책정하면 첫 해에는 최고 성과를 낸 1등급 교수와 최하위 4등급 교수는 연봉이 795만원 가량 차이 나며 5년 후에는 최대 4552만원까지 벌어진다.

한양대 측은 "지난해 7월부터 교무처 주관으로 '성과관리방안'을 연구해왔다"며 "지금까지는 20억원의 예산을 연구 성과에 따라 단순 인센티브로 지급하는 방식이었지만 이제는 통상급여의 10%를 성과급으로 배분할 계획"이라고 설명했다.

한양대의 이 같은 계획은 중앙대 등에서 이미 추진하고 있는 교수 연봉 차등화 추세와 같은 흐름이지만 연봉 차액이 파격적이라는 점에서 주목된다.

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김도형 기자 kuerten@
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