[아시아경제 김민진 기자] 전국금융산업노동조합 우리ㆍKB국민은행지부가 오는 6일 '메가뱅크 저지' 공동 기자회견을 갖고 단체행동에 나선다.

은행권 노조는 지난달 30일 기자회견을 열 계획이었지만 금융당국이 우리금융 민영화 계획 발표를 미루면서 날짜를 연기했다.

대형 은행간의 인수ㆍ합병(M&A) 문제가 금융권 핵심사안으로 떠오르면서 은행권 사용자 대표와 벌이는 임금협상은 당분간 수면 아래로 가라 앉아 일러야 3분기께 결론이 날 전망이다. 노동계 전체로 번진 근로시간면제한도(타임오프) 관련 문제 역시 노동계의 대응을 봐가며 수위를 조절하기로 했다.

김길영 금융노조 정책홍보본부장은 "메가뱅크 저지가 가장 시급한 문제이기 때문에 적합한 결론이 나올 때까지 메가뱅크 저지에 주력할 것"이라며 "당초 임금협상 문제를 일찍 마무리 지으려 했지만 현재로서 서두를 생각은 없다" 고 말했다.

노조는 오는 7일 오후 사측과 임금협상 테이블에 앉을 예정이지만 이 자리에서 뚜렷한 해결책을 찾기는 어려울 것으로 보인다.

금융노조가 인수ㆍ합병(M&A)을 통한 은행 대형화 반대를 본격화함에 따라 마찰이 불가피할 전망이다.

이번 기자회견에는 박상권 메가뱅크저지공동투쟁본부(공투본) 공동 위원장(우리은행지부 위원장)과 유강현 국민은행지부 위원장, 신한ㆍ하나ㆍ외환ㆍSC제일ㆍ한국씨티은행 등 7개 은행 노조대표가 참석한다.

금융노조는 이번 기자회견을 통해 금융리스크 확대와 독과점에 따른 금융산업 건전성 훼손, 대량해고 가능성 등 은행 대형화에 따른 폐단을 집중적으로 문제삼을 예정이다. 특히 인력구조조정 문제는 앞으로 가장 민감한 사안으로 떠오를 전망이다.

국민은행과 우리은행 노조가 적극적인데 이는 이들 은행이 대형화와 관련해 가시적인 영향권에 가장 밀접한 때문이다.

한편 타임오프와 관련해서는 노동계 전체가 뭉쳐 정부와 사용자를 상대로 법적 투쟁에 돌입한다는 방침이다. 타임오프 시행 초반 산업 현장 곳곳에서는 전임자 처우를 둘러싸고 마찰이 지속되고 있다.

일단 민주노총이 지난 6월4일 행정법원에 노동부를 상대로 낸 '근로시간면제한도 고시 무효확인 소송'에 대한 첫 변론일은 오는 13일로 잡혔다.

근로시간 면제 한도와 사용인원 관련, 노조는 타임오프 구간별 최고한도를 보장해야한다고 주장한다. 하지만 최고한도를 보장받더라도 금융노조는 현재 295명의 전임자수를 162명으로 축소해야 한다. 사측은 조합원수에 비례한 유급전임자수 확정을 요구하고 있다.

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김민진 기자 asiakmj@
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