[아시아경제 박종일 기자]이성 구로구청장이 청렴 행보를 가속화하고 있다.

이성 구로구청장이 직원 조례를 통해 다시 한번 공직자 청렴을 강조했다.

이 구청장이 직원들을 향한 취임 일성은 ‘소통 배려 화합과 부정부패의 근절’이었다.

이 구청장은 16일 구청장 취임 후 첫 직원조례를 가졌다. 전체 직원들이 모인 공식적인 자리에 처음으로 모습을 드러낸 이성 구청장은 인사말을 통해 두 가지를 강조했다.

첫째는 소통, 배려, 화합해 달라는 것.

이 구청장은 “주민들과 그리고 직원들끼리 소통을 해야 아이디어도 나오고 문제도 해결된다”면서 “경직된 조직구조를 깨뜨리고 활기찬 대화문화를 만들어 달라”고 당부했다.

또 “배려하고 화합해 주민과 직원들이 행복한 구로구가 되면 좋겠다”면서 “따지고 심사하는 공무원이 아니라 주민들의 문제를 해결해주는 공무원이 돼 달라”고 요청했다.

구로구 부구청장 시절 현장 방문을 통해 건축 허가 문제를 해결한 예를 든 이 구청장은 “현장에 나가 살펴보면 해결의 방법이 있음에도 책상에 앉아 규정과 법률만 따지는 것은 돈이나 뇌물을 바란다고 판단할 수 밖에 없다”면서 “구민들이 빨리 부자가 되고, 빨리 집을 마련하게 도와주는 것이 공무원 역할이다”고 강조했다.

둘째는 돈을 절대 주거나 받지 말라는 당부였다.

이 구청장은 “조직개편을 위해 인사를 미뤘더니 주변 사람들을 통해 돈을 주며 인사청탁을 하는 경우들이 있다”면서 “온순하다는 주변 평이 맞지만 딱 한가지 돈 주고 받는 것은 절대 용서 못한다”고 못박았다.

그는 “주민 혹은 공무원들끼리 돈을 주고 받는 일이 절대 없어야 한다”면서 “본인을 홍보하고 싶으면 직접 청장에게 메일을 보내라”고 얘기했다.

한편 직원조례에 이어 아이콘스 엔터박스의 오치우 대표가 ‘마누라부터 바꿔라’라는 주제로 아이디어 마케팅에 대한 직원 소양교육도 진행했다.

박종일 기자 dream@
<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>