[아시아경제 오현길 기자]대기업들이 올 하반기 대폭 채용을 늘릴 예정인 반면 중소기업 채용은 작년 수준에 그칠 것으로 보인다.

취업포털 커리어가 지난 7일부터 16일까지 중소기업 910개사를 대상으로 하반기 신규직원 채용계획에 대해 조사한 결과, 응답 기업 가운데 78.4%가 채용계획이 있다고 답했다.

지난해 채용계획이 있다는 응답이 77.4%였던 점을 감안하면 큰 차이를 보이지 않았다.

아울러 아직 계획을 세우지 못했다는 응답과 채용 계획이 없다는 응답도 각각 12.1%, 9.5%로 조사됐다.

하반기 채용계획을 확정 지은 713개 사를 대상으로 지난 해 대비 채용인원을 조사한 결과, 올해 기업당 평균 채용예상 인원은 작년(9.9명)보다 2명 늘어난 11.9명으로 집계됐다.

업종별로는 금융이 21.6명으로 가장 많았고 이어 조선·중공업 17.2명, 식음료 16.3명, 전기전자·정보통신 12.9명, 유통·무역 12.6명, 자동차·운송 11.7명, 제조 및 기타 9.2명, 건설 7.8명, 기계·철강 7.4명 순이었다.

채용분야(복수응답)는 영업직·판매직이 31.0%로 가장 많았으며, 생산·기술직(27.5%) 연구개발(24.1%) 경영·일반사무·회계직(22.3%) 등이 뒤를 이었다.

올해 주로 채용할 신규인력 비율은 정규직(81.1%)이 비정규직(18.9%)보다 4배 가량 높았고 신입(29.6%)이나, 인턴(9.3%) 보다는 경력(48.2%)을 뽑겠다는 기업이 많았다.

채용시기(복수응답)는 43.1%가 9월을 꼽았고, 수시 채용하겠다는 응답도 25.8%를 차지했다.

정동원 홍보마케팅팀장은 "주요 그룹사들이 올 하반기 신규채용 인력을 늘리겠다고 밝힌 반면 중소기업은 지난 해 수준일 것으로 보인다"며 "올 하반기 고용시장은 대기업과 중소기업 간에 시각 차가 뚜렷할 것으로 전망된다"고 말했다.

오현길 기자 ohk0414@
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