[아시아경제 김혜원 기자] SK그룹이 6일부터 하반기 신입사원 채용을 시작한다.

SK그룹은 오는 18일까지 12일 동안 SK채용 사이트(www.skcareers. com)를 통해 원서 접수를 한 뒤 서류 심사와 면접 등을 거쳐 합격자를 선발할 예정이다.

하반기 채용 규모는 당초 계획보다 300명 증가한 총 700여명이다.

SK그룹 관계자는 "학교, 학점, 영어 필기 성적과 같은 스펙 보다 문제 해결 능력 등 성공 잠재력(Success Potential)을 갖춘 인재를 선발하는데 초점을 맞췄다"고 밝혔다.

이를 위해 철저한 블라인드 서류 심사를 통해 최종 합격자의 10~15배 수를 선발하고 최소 8시간 이상 진행하는 인텐시브 면접을 통해 문제 해결 능력과 실행력, 창의력 등을 검증키로 했다. 또한 종전의 토익 등 영어 필기 시험 성적 대신 공인된 기관의 스피킹 테스트 등 구술 시험 성적을 제출하도록 했다.

SK그룹은 입사 지원자와의 소통 강화를 위해 지난해 처음 개설한 채용 블로그(www.cyworld.com/skcareers) 외에 최근 채용 트위터(@skcareers)를 새로 열어 운영하고 있다.

김혜원 기자 kimhye@
<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>