[아시아경제 김진우 기자]동양그룹은 다음달 1일부터 2010년 하반기 신입사원 공채를 실시한다고 29일 밝혔다.

총 모집인원은 200여명으로 지난해와 비슷한 규모이며 전형절차는 서류전형, 평가센터, 임원 면접 순으로 진행된다.

모집회사는 12개 주요계열사로 제조(동양메이저, 동양시멘트 등 5개사), 금융(동양종합금융증권, 동양생명보험 등 5개사), 서비스(동양시스템즈 등 2개사) 등 그룹의 3대 사업부문이 고루 참여한다. 동양종합금융증권 등 금융계열사는 CPA, CFA, CFP 등 금융분야 자격증 소지자와 각종 주식투자 대회 입상자를 우대한다.

입사지원서는 10월13일까지 동양그룹 채용사이트(recruit.tongyang.co.kr)를 통해 온라인 접수를 받는다. 지원자격은 정규 4년제 대학 이상 졸업자 및 2011년 2월 졸업예정자 또는 이와 동등한 수준의 역량 보유자를 대상으로 하며, 지원자는 입사 희망 회사를 선택해 지원할 수 있다.

서류전형 합격자는 10월27일 이메일과 휴대폰 문자메시지 등을 통해 개별 통보할 예정이며, 최종 합격자는 오는 12월초 발표할 예정이다.

동양그룹은 이번 신입사원 채용에서 평가센터(Assessment Center) 방식을 처음 도입한다. 이 방식은 다수의 평가자들이 해당 직무에 대한 기준을 갖고 하루 이상의 충분한 시간 동안 다양한 과제를 수행하는 지원자의 행동을 관찰하고 평가하는 방식이다.

동양그룹 관계자는 "이번 채용에서 지원자의 다양한 경험 및 성장 가능성, 직무수행능력, 조직융합의 3가지 관점을 종합적으로 평가해 '일등정신을 통한 최고의 가치창출'이라는 그룹의 미션을 수행할 수 있는 특화된 역량을 갖췄는지를 중점적으로 살필 것"이라고 말했다.

김진우 기자 bongo79@
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