[아시아경제 배경환 기자]공무원의 근무 능률을 위한 후생복지제도인 맞춤형 복지포인트가 지방자치단체별로 2배 이상 차이가 있는 것으로 나타났다.

4일 국회 행정안전위원회 소속 고흥길 의원(한나라당)의 행정안전부 국정감사 자료에 따르면 서울시 공무원이 1인당 배정받은 복지포인트는 1800점(180만원)에 이르는 반면 강원도는 806점(80만원)에 불과한 것으로 드러났다.

복지포인트는 정부의 맞춤형 복지제도에 따라 공무원들이 일정 포인트를 연금매장이나 병원, 피트니스클럽, 등산용품점 등에서 카드로 결제한 뒤 소속 부서에 영수증을 제출하면 현금을 되돌려 받는 제도다.

그러나 현행 지자체별 복지포인트 제도 현황을 보면 자치법규에 복지포인트 배정기준을 명시하고 있는 지자체는 16개 광역시를 포함해 총 246곳의 37.8%인 93곳에 불과했고, 심지어 지자체들이 스스로 제정한 자치법규를 지키지 않는 경우도 있었다.

이에 고 의원은 “공무원의 근무 능률을 위한 후생복지제도인 맞춤형 복지포인트 제도가 오히려 공무원들의 사기를 떨어뜨리고 상대적 박탈감까지 느끼게 하고 있다”며 “자치단체 간의 복지포인트 관련 예산 편차를 줄이기 위해서는 복지포인트 관련 가이드라인을 만들 필요가 있다”고 지적했다.

표 / 고흥길 의원실 재구성

배경환 기자 khbae@
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