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청년일자리 2년간 7만1천개 만든다
최종수정 2010.10.14 11:42 기사입력2010.10.14 10:30
[아시아경제 김승미 기자] 오는 2012년까지 공공부문을 중심으로 청년 일자리 7만1000개가 새로 만들어진다.
정부는 14일 이명박 대통령 주재로 제 73차 국민경제대책회의 겸 제10차 국가고용전략 회의를 열고 이 같은 내용을 골자로 하는 '청년 내 일 만들기 1차 프로젝트'를 발표했다.
고용부가 총괄해 마련한 대책에 따르면 우선 청년들의 창조적 도전을 지원하기 위해 청년 사회적 기업가를 4000명을 육성한다. 기업과 함께 문화 관광, 예술 분야에서 청년들 아이디어를 공모, 선정 후 사회적 기업 창업을 돕는다.
학교내 창업과 취업을 지원하는 창조캠퍼스 2011년까지 10개를 조성하고 학교 밖에는 기술과 예술 IT 등 젊은이들의 융합형 창작활동을 지원하는 학교 밖 창조마을 사업이 신설된다. 신성장 동력분야 창업 기업이 청년 신규 채용을 하면 1인당 최대 720만원 지원금을 받을 수 있다.
◆공공기업 청년 고용늘려 = 원전, 고속철, 에너지, 연구 개발 등 신기술 개발로 부가가치 창출이 유망한 분야의 공기업을 중심으로 청년 고용을 2012년까지 3600명 늘린다. 이들 고용 실적을 공기업 경영평가에 반영할 예정이다. 공공기관과 지방 공기업이 매년 정원의 3% 이상 청년 미취업자를 고용의무제도는 이번 '청년 내 일 만들기 1차 프로젝트'에는 빠졌다.
각계부처 협의를 통해 현재 인력이 부족한 화재와 자연재해 관리. 재해 질병방지인력, 특허 상표 출원 심사인력 등을 각각 늘릴 예정이다. 특수교육 영양사 유치원 교사 예술 스포츠 초중고 영어회화 전문강사 등과 같은 생활 밀착형 일자리 4800여개도 새로 만들기로 했다.
◆대·중기가 청년채용도 함께 =민간부문에서는 대기업과 중소 협력업체가 청년 인재를 함께 발굴하고 육성하는 파트너십을 확립한다. 올해 안으로 전경련 주관으로 '대기업-협력업체 공동 채용 박람회'를 개최한다.
중소기업 청년인턴 제도를 중견기업(종사자 300~1000명)으로 확대한다. 이를 통해 2012년까지 중소 중견 기업 청년 인턴 제도로 3만7000명을 정식 취업 시킬 방침이다.
세대간 일자리 나누기 모델도 확산한다. 대졸인력이 정년 퇴직자를 초과하는 향후 3-4년간 재직자 직업훈련, 실근로 단축, 교대제 개편 등 통해 생기는 빈 일자리만큼 청년을 채용한다. 기업이 청년 고용을 경우 고용창출투자세액 공제한도를 1.5배 늘리기로 했다.
◆학교와 일터 연계 강화 = 지식경제부와 고용노동부가 공동으로 업종별협회 또는 인적자원 협의체로 대학평가를 주도하고 평가주기도 기존 3년에서 2년으로 단축한다.
대학 캠퍼스 내에 청년 구직자를 위해 취업아카데미 50개소를 신설한다. 이를 통해 기업과 산업체 주도로 대학 4학년 1만여명을 대상으로 16~ 20주 정도 체계적 이론 교육과 실습 훈련을 제공, 인턴을 거쳐 취업을 알선한다.
◆비진학 고졸자를 위한 대책도 = 특성화고에 대해서 취업률과 특성화 정도에 따라 시도별, 학교별 특별 교부금을 차등 배분한다.
‘취업일굼 프로젝트’를 통해 고교 1~2학 과정에는 방학 때 직장체험과 진로지도를 통해 적성을 찾은 후 3학년 과정에서 인턴과 훈련을 통해 취업을 지원한다. 군대문제로 취업에 애로를 겪는 고졸자들을 위해 2012년 폐지 예정인 ‘산업기능요원제도‘를 2016년까지 연장하는 방안도 검토된다.
이외도 고등학교를 중퇴한 3만4000여명 청소년들의 재도전을 지원하기 위해 맞춤형 진로지도와 특성화된 직업 훈련프로그램인 ‘취업사관학교’를 시범 운영한다.
박재완 고용노동부 장관은 “청년의 미래가 대한민국의 미래”라면서 “대졸자 수가 57세 정년 도달자 수를 초과하는 향후 3-4년간 청년 취업난 완화에 온 힘을 기울여야한다면서 이번 1차 프로젝트는 청년 친화적 일자리 확대와 학교와 일터 연계 강화에 주안점을 두었다”고 말했다.
김승미 기자 askme@
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정부는 14일 이명박 대통령 주재로 제 73차 국민경제대책회의 겸 제10차 국가고용전략 회의를 열고 이 같은 내용을 골자로 하는 '청년 내 일 만들기 1차 프로젝트'를 발표했다.
고용부가 총괄해 마련한 대책에 따르면 우선 청년들의 창조적 도전을 지원하기 위해 청년 사회적 기업가를 4000명을 육성한다. 기업과 함께 문화 관광, 예술 분야에서 청년들 아이디어를 공모, 선정 후 사회적 기업 창업을 돕는다.
학교내 창업과 취업을 지원하는 창조캠퍼스 2011년까지 10개를 조성하고 학교 밖에는 기술과 예술 IT 등 젊은이들의 융합형 창작활동을 지원하는 학교 밖 창조마을 사업이 신설된다. 신성장 동력분야 창업 기업이 청년 신규 채용을 하면 1인당 최대 720만원 지원금을 받을 수 있다.
◆공공기업 청년 고용늘려 = 원전, 고속철, 에너지, 연구 개발 등 신기술 개발로 부가가치 창출이 유망한 분야의 공기업을 중심으로 청년 고용을 2012년까지 3600명 늘린다. 이들 고용 실적을 공기업 경영평가에 반영할 예정이다. 공공기관과 지방 공기업이 매년 정원의 3% 이상 청년 미취업자를 고용의무제도는 이번 '청년 내 일 만들기 1차 프로젝트'에는 빠졌다.
각계부처 협의를 통해 현재 인력이 부족한 화재와 자연재해 관리. 재해 질병방지인력, 특허 상표 출원 심사인력 등을 각각 늘릴 예정이다. 특수교육 영양사 유치원 교사 예술 스포츠 초중고 영어회화 전문강사 등과 같은 생활 밀착형 일자리 4800여개도 새로 만들기로 했다.
◆대·중기가 청년채용도 함께 =민간부문에서는 대기업과 중소 협력업체가 청년 인재를 함께 발굴하고 육성하는 파트너십을 확립한다. 올해 안으로 전경련 주관으로 '대기업-협력업체 공동 채용 박람회'를 개최한다.
중소기업 청년인턴 제도를 중견기업(종사자 300~1000명)으로 확대한다. 이를 통해 2012년까지 중소 중견 기업 청년 인턴 제도로 3만7000명을 정식 취업 시킬 방침이다.
세대간 일자리 나누기 모델도 확산한다. 대졸인력이 정년 퇴직자를 초과하는 향후 3-4년간 재직자 직업훈련, 실근로 단축, 교대제 개편 등 통해 생기는 빈 일자리만큼 청년을 채용한다. 기업이 청년 고용을 경우 고용창출투자세액 공제한도를 1.5배 늘리기로 했다.
◆학교와 일터 연계 강화 = 지식경제부와 고용노동부가 공동으로 업종별협회 또는 인적자원 협의체로 대학평가를 주도하고 평가주기도 기존 3년에서 2년으로 단축한다.
대학 캠퍼스 내에 청년 구직자를 위해 취업아카데미 50개소를 신설한다. 이를 통해 기업과 산업체 주도로 대학 4학년 1만여명을 대상으로 16~ 20주 정도 체계적 이론 교육과 실습 훈련을 제공, 인턴을 거쳐 취업을 알선한다.
◆비진학 고졸자를 위한 대책도 = 특성화고에 대해서 취업률과 특성화 정도에 따라 시도별, 학교별 특별 교부금을 차등 배분한다.
‘취업일굼 프로젝트’를 통해 고교 1~2학 과정에는 방학 때 직장체험과 진로지도를 통해 적성을 찾은 후 3학년 과정에서 인턴과 훈련을 통해 취업을 지원한다. 군대문제로 취업에 애로를 겪는 고졸자들을 위해 2012년 폐지 예정인 ‘산업기능요원제도‘를 2016년까지 연장하는 방안도 검토된다.
이외도 고등학교를 중퇴한 3만4000여명 청소년들의 재도전을 지원하기 위해 맞춤형 진로지도와 특성화된 직업 훈련프로그램인 ‘취업사관학교’를 시범 운영한다.
박재완 고용노동부 장관은 “청년의 미래가 대한민국의 미래”라면서 “대졸자 수가 57세 정년 도달자 수를 초과하는 향후 3-4년간 청년 취업난 완화에 온 힘을 기울여야한다면서 이번 1차 프로젝트는 청년 친화적 일자리 확대와 학교와 일터 연계 강화에 주안점을 두었다”고 말했다.
김승미 기자 askme@
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