[아시아경제 박성호 기자]LG전자 조직개편에 따라 신설된 경영혁신부문장을 맡은 남영우 사장이 공정사회와 대ㆍ중소기업간 상생문화에 대한 회의적 시각을 드러낸 것으로 나타나 논란이 일 전망이다.

구본준 LG전자 부회장이 사업경쟁력 강화차원에서 신설한 경영혁신부문 총책임을 맡은 남 사장은 향후 품질과 서비스, 구매 등을 전반적으로 총괄, 구 부회장의 작전참모장 역할을 한다는 점에서 업계의 우려가 커지고 있다.

1일 관련업계에 따르면 남 사장은 자신의 트위터에 지난 9월 9일 "대기업과 중소기업간의 공정거래라는 것을 무엇을 의미하는지, 정부는 이를 정의할 수 있는가? 그렇지 않다면 그들(대ㆍ중소기업)이 정리를 하라는 것인가?" 라는 글을 올렸다.

LG전자 남영우 경영혁신부문장(사장)의 트위터 캡쳐

같은 날 남 사장은 또 "한국에서는 공정국가, 공정사회 만들기가 가장 뜨거운 화두인데, 그렇다면 공정의 정의가 무엇이냐"고 되물었다. 이어 "우리가 이에 대해 정말 제대로 대답할 수 있기를 희망한다"고 적었다.

당시 남 사장은 아주지역본부장으로 재직하며 싱가포르에 머물고 있었지만 한국에서는 9월 7일 이명박 대통령이 중소기업 대표들과 만나 상생방안을 논의했고 13일에는 재계총수들과의 상생간담회를 앞두고 있어 국민들의 관심사가 공정사회문화 형성 및 기업들의 상생정책에 쏠려 있던 때였다.

특히 남 사장은 기업의 사회적책임을 뜻하는 'CSR(Corporate social responsibility)'에 대해서도 우려섞인 목소리를 냈다.

트위터에서 그는 "CSR이 의미하는 것이 무엇인지, 그 종류와 어느 규모까지를 말하는가?"라고 물어 기업의 일방적인 사회적책임 확대 주장을 경계하는 모습을 보였다.

남 사장의 이 같은 언급에 대해 업계는 외국에서 한국사정을 정확히 파악하지 못한데 기인할 수 있다고 풀이하면서도 우려스런 표정을 감추지 못하고 있다.

트위터가 개인의 솔직한 생각을 가감없이 드러내는 '소통의 장'이라는 점에서 남 사장이 향후 LG전자 경영혁신과정에서 중소기업과의 상생ㆍ공정거래 관행에 강성전략을 펼 가능성을 배제할 수 없기 때문이다.

실제 남 사장은 최근 북한의 연평도 도발에 대해 "너희 북한 지도자들은 당장 군사행동을 중지하라. 누구에도 좋지 않은 행위(action)이다. 분명히 너희들은 후회하게 될 것이다"는 강성톤의 글을 올리는가 하면 "자신은 그렇지 않은데 지인들은 본인을 결코 다가가기 쉽지 않은 사람이라고 한다"며 자신에 대한 평가를 내리기도 했다.

업계의 한 관계자는 "남 사장이 개인 생각이 기업 전략에 고스란히 반영되지는 않겠지만 상생ㆍ공정을 달갑지 않게 받아들이지 않는 기본철학을 가지고 있다면 이는 앞으로 LG전자의 도약에 도움이 되지 못할 수 있다"고 진단했다.

박성호 기자 vicman1203@
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