[아시아경제 조강욱 기자] 카지노업계의 인재 쟁탈전이 심화되고 있는 것으로 알려졌다.

파라다이스그룹은 24일 보도자료를 통해 "외국인 전용 카지노 '세븐럭'을 운영하고 있는 그랜드코리아레저(GKL)가 최근 경력직을 공개 모집하면서 카지노업계의 우려가 심화되고 있다"며 "무분별한 인력 빼가기를 당장 중단해야 한다"고 밝혔다.

이 회사에 따르면 GKL은 최근 부산영업장에서 중국 대상 마케터를 공개채용하는 모집공고를 내 현재 면접전형을 진행하고 있다.

이에 부산에서 외국인 전용 카지노 사업을 하는 파라다이스그룹 계열 파라다이스글로벌은 '공기업인 GKL은 무분별한 인력 빼가기를 중단하고 신규 고용창출에 주력해야 한다'는 요지의 탄원서를 문화체육관광부 등 관계기관에 낼 예정인 것으로 알려졌다. 파라다이스글로벌은 자사 마케터 4명이 GKL의 경력직 공모에 신청한 것으로 파악하고 있다.

이같은 반발은 카지노업계의 특성에서 비롯됐다는 설명이다. 국내 외국인 전용 카지노의 경우 상위 20%의 VIP 고객이 매출액의 80% 이상을 차지하고 있는데 이는 VIP 고객을 유치하는 마케터의 역할이 매우 크기 때문이라는 것. 업계에서는 VIP 고객 정보를 가진 마케터 1명이 매년 수십억원에서 수백억원의 매출을 창출하고 있는 것으로 보고 있다.

파라다이스 관계자는 "GKL의 동종업계 인력 빼가기는 이번이 처음이 아니며 설립 당시인 2005년부터 1년새 파라다이스그룹 카지노장에서 빼간 인력만 300여명에 달한다"면서 "특히 부산에서 영업을 하고 있는 파라다이스글로벌에서만 마케터 16명을 포함해 모두 85명의 인력이 빠져나가 이 때문에 매년 영업이익을 냈던 이 회사가 2007년에는 49억원, 2008년에는 45억원의 영업적자를 기록했다"고 강조했다.

최성욱 파라다이스그룹 상무는 "GKL은 공기업으로서 사회적 책임을 다시 한번 생각해야 한다"면서 "지금은 국제 카지노 시장에서 우리가 어떻게 대처해야 할지 서로 머리를 맞대고 토론해야 할 때"라고 말했다.

조강욱 기자 jomarok@
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