[아시아경제 박종일 기자]동작구(구청장 문충실)가 2014년까지 일자리 4만902개 창출을 목표로 정하고 일자리 창출·지원에 적극 발 벗고 나섰다.

문충실 동작구청장

구는 지난 17일 고용노동부와 협약을 체결하고 일자리 공시제를 추진, 민선 5기 임기 동안 추진할 일자리 목표와 대책을 30일 홈페이지(www.dongjak.go.kr)를 통해 지역주민에게 밝혔다.

구는 ▲일자리 창출 ▲취업지원서비스와 미스매치 해소 ▲직업훈련추진 ▲일자리 인프라 구축 ▲지역유관기관 협력 네트워크 구축을 5대 중점 추진분야로 정했다.

이로써 2014년까지 40,902개 일자리 창출을 목표로 고용률을 55%(2009년도)에서 57%(2014년도)까지 높일 것을 밝혔다.

구는 민간과 공공일자리 2만5546개와 취업지원서비스 ,미스매치 해소를 통한 일자리 1만5356개를 창출할 예정이다.

또 직업훈련 추진과 일자리 인프라구축에 관한 계획도 수립, 취업역량 강화 교육과 일자리 창출을 위한 산·관·학 협력 네트워크 구축에도 힘쓸 계획이다.

일자리 창출 분야를 살펴보면 민간일자리(2321개) 창출은 ▲사회적기업 발굴·육성(625개) ▲중소기업 육성기금 지원(281개) ▲관급공사장 구민일자리 확대(1220개)를 통해 추진한다.

공공일자리(2만3225개) 창출은 ▲공공근로사업(4400개) ▲지역공동체사업(2400개) ▲노인 일자리사업(6048개) ▲자활사업(979개) ▲행정인턴·대학생 아르바이트(1110개) ▲일반 공공일자리(8057개)를 통해 추진할 계획이다.

취업지원서비스 분야는 취업개발센터 기능 강화, 취업설명회 및 박람회 개최 등을 통해 1만5356개의 일자리를 창출·지원한다는 전략이다.

또 고령자와 다문화 가정 여성 등 2602명에게 계층별 맞춤 취업역량 강화교육(취·창업 및 직업 교육훈련 등)을 지원하는 한편 다양한 일자리 인프라 구축방안(일자리 창출 우수기업 인증제, 산·관·학 협력 네트워크 구축, 일자리 전담부서 확충 등)을 위한 제도적 지원체계도 마련한다.

특히 일자리 전략 협의회를 구성하고 취업·교육 연계기관 및 유관기관과의 협력강화를 통해 동작구 전체의 역량을 모아 일자리 창출을 지원한다는 방침이다.

문충실 구청장은 “일자리 공시제를 통한 종합적인 일자리 창출 전략으로 지역경제가 활성화되고 구민 모두가 활기차게 일할 수 있는 분위기가 조성되길 바란다”고 말했다.

한편 동작구는 '어르신일자리 지원' 등 일자리 특별대책을 추진하여 올 해 8694명의 일자리를 창출·지원하는 등 다양한 일자리 창출정책으로 구민 생활안정에 기여했다.

이런 노력을 인정받아 이달 전국 지방자치단체 244개를 대상으로 한 행정안전부 일자리 창출 종합평가에서‘우수기관’으로 선정된 바 있다.

박종일 기자 dream@
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