신년사대신 프리젠테이션으로 새해 구상 설명
‘지식생산성 향상의 해’ 선언
지식근로자 양성, 경쟁력 강화, 윤리 및 상생, 스마트 경영 강조
業, 場, 動에 人 추가···매출 200조 ‘비전 2020’ 추진

정준양 포스코 회장

[아시아경제 채명석 기자] 정준양 포스코 회장은 3일 “오는 2020년 패밀리 매출 200조원을 달성하겠다”고 밝혔다.

정 회장은 이날 오전 포스코 포항 대회의장에서 열린 시무식에서 2011년을 ‘지식생산성 향상의 해’로 선언하며 이같이 말했다.

정 회장은 이날 신년사를 대신한 새해 구상 프리젠테이션에서 “올해는 비전 2020을 향한 10년을 경주하는 첫해로 향후 자본생 산성시대, 노동생산성시대를 지나 지식생산성시대로 진화할 것”이라며 “이를 위해 ‘혁신적 지식근로자 양성’, ‘경쟁력 강화’, ‘윤리경영 및 상생협력 강화’, ‘경영의 스마트화’를 적극 추진하겠다”고 설명했다.

그는 매출액 200조원의 비전 2020추진 계획을 설명하면서 그동안 우량 사업구조를 지칭하는 ‘業’, 글로벌 무대로 의 확대를 의미하는 ‘場’, 초일류 경영체제의 구현인 ‘動’등에다 글로벌 다기능인 육성을 뜻하는 ‘人’을 더하기로 했다고 밝혔다.

비전 2020년에 따르면 포스코의 사업범위는 철강과 비철강, 전통과 미래산업, 제조와 서비스산업이 균형과 조화를 이루는 미래형 비즈니스 포트폴리오다. 이에 따른 2020 매출액 200조원은 철강을 중심으로 한 핵심사업에 120조원, 건설(E&C)·에너지·화학 등 성장사업에 60조원, 녹색성장 및 해양사업 등 신수종사업에 20조원 등으로 구성된다.

이를 위한 포스코 패밀리의 사업무대는 일관제철소 건설과 하공정 에 집중하게 될 동남아, 미주에 이어 아프리카, 시베리아, 극지 등에도 자원개발 중심으로 사업무대를 확대해 나갈 방침이다.

이와 함께 선진경영 시스템을 구현하고 비전은 공유하되 경영의 자율에 기반하는 패밀리 경영체제를 통해 시너지를 극대화할 계획이다.

특히 정 회장은 비전 2020을 구상하면서 새로 ‘人의 성장’을 강조한 것은 임직원들의 가치를 새롭게 인식해 ‘회사의 비전 따로’, ‘구성원들의 비전 따로’가 아니라 회사와 구성원들이 조화롭게 동반 성장하는 커뮤니티로 만들어가겠다는 의미라고 설명했다.

한편 정 회장은 “지식생산성시대의 주역은 지식근로자들로 임직원들의 지식역량 강화를 위해 지식기반 업무환경을 구축하고 글로벌 무대에서 경쟁할 수 있는 문리통합형 인재로 육성해 나갈 계획”이라고 밝혔다.

또한 고객지향 마케팅을 정착시키고, 인도, 인도네시아, 브라질 등 대형 투자사업의 성공적 추진과 함께 기술혁신과 원가절감을 적극 추진해 경쟁력을 대폭 강화해 나가겠다고 전했다.

윤리경영을 전 패밀리사로 확대하고, 중소기업 동반 성장, 저탄소 녹생성장 등 기업의 사회적 책임도 적극 수행해 나가겠다고 덧붙였다.

이와 함께 일하는 방식의 혁신, 저비용 고효율 생산시스템 구축, 초일류 품질 구현 등 비전 2020에 걸맞는 미래형 경영시스템을 완성 해 나갈 계획이라고 밝혔다.

한편 정 회장은 프리젠테이션 말미에 신년구상을 실천하기 위한 패밀리 임직원들과 공유할 키워드로 ‘그리고(AND)’를 강조했다. 경영 또는(OR) 기술의 융합이 아닌 경영과(AND) 기술의 융합, 국내시장 방어 또는(OR) 글로벌 시장 쟁탈이 아닌 국내시장 방어와(AND) 글로벌 시장쟁탈을 동시에 해야 한다는 것이다.

정 회장은 철강본업을 공고히 하며, 미래의 業을 위해 도전, 국내시장을 넘어 글로벌 거점 확보, 직원들을 사랑하며 이해관계자들과 상생을 새해 소망으로 밝혔다.

한편 정 회장은 이날 임직원들의 청을 받아 신년휘호로 ‘궁변통구(窮變通久)’를 썼다. 주역에 나오는 말로 궁하면 변하게 되고 변하게 되면 두루두루 통해서 오래간다는 뜻으로 끊임없는 혁신을 통해서 항구적인 경쟁 우위를 갖추겠다는 정 회장의 의지를 반영한 것이다.

채명석 기자 oricms@
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