[아시아경제 김대섭 기자] 송종호 중소기업진흥공단 이사장(사진)의 인재육성 프로젝트가 가속도를 내고 있다. 송 이사장이 지난해 9월 취임 때부터 적극 추진한 인재육성에 대한 혁신과 도전이 성과를 거두고 있는 것이다.

먼저 송 이사장이 야심차게 준비중인 '청년창업사관학교'는 1차 접수 경쟁률이 6.2대1에 달할 만큼 반응이 좋다. 올 1월중 1차로 신청접수를 받은 입교 지원자는 391명. 이 가운데 심사를 거쳐 최종 합격자로 63명을 뽑았다. 예비창업자 41명과 3년 이내 창업기업인 22명으로 구성됐다. 고용 및 부가가치 창출이 높은 전기전자와 정보통신 분야 지원자가 가장 많다.

올 3월 개소 예정인 청년창업사관학교는 '청년벤처 르네상스'를 일으키려는 송 이사장의 신념이 담긴 인재양성소다. 1, 2차에 걸쳐 200명 안팎의 교육생을 뽑을 예정이며 2차 입교지원자 신청접수 마감은 오는 25일까지다.

송 이사장은 "청년창업자들은 물론 중소기업 2세들을 위한 획기적인 교육 프로그램을 진행할 계획"이라며 "청년창업사관학교는 중진공의 정책자금 운영 업무만큼 앞으로 매우 중요한 업무가 될 것"이라고 강조했다.

경기 안산에 위치한 중소기업 인재육성의 산실인 중소기업연수원도 지난해 연간 수료인원이 7만5000명을 돌파했다. 1982년 개원 이래 최다 실적으로 누적 수료인원은 100만명을 넘어섰다.

송 이사장은 "정부가 중소기업만을 대상으로 운영하는 연수원은 중진공 중소기업연수원이 유일하다"며 "직무능력 강화를 위한 자체 교육과정 운영이나 연수원 건립이 어려운 중소기업들에게 큰 도움이 되고 있다"고 말했다.

이러한 인재육성 성과는 송 이사장이 지난해 말 단행한 조직개편이 성공적으로 마무리되면서 더 탄력을 받을 전망이다.

중소기업연수원 내에 설립중인 청년창업사관학교는 새로 신설된 기술창업실이 총괄 운영중이다. 관련 인력을 확대해 순조롭게 사업을 펼치고 있다. 전사적으로 추진중인 업종별 전문 인력육성 업무는 산업전략처에서 맡고 있다. 송 이사장은 중장기 전략을 세우는 경영전략팀을 산업전략처로 승격시켜 힘을 실어줬다.

송 이사장은 "업종별 전문성을 높이기 위해 해당 업종의 수요 지역에 한해 순환보직을 실시할 것"이라며 "중진공이 30년 역사에 걸맞은 중소기업 최강의 정책 중계기관으로 거듭나려면 혁신을 통한 인재육성이 필요하다"고 말했다.

김대섭 기자 joas11@
<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>