[아시아경제 최일권 기자] 현대모비스가 작년 ‘직원우수제안’ 아이디어로 총 546억원의 생산성 향상 효과를 거둔 것으로 나타났다.

현대모비스는 국내외 임직원들의 자발적인 참여로 인해 절감금액이 크게 확대됐다고 3일 밝혔다.

2008년 실시 이후 지금까지 누적 제안건수는 56만8872건, 누적금액은 웬만한 중견기업의 1년 매출에 해당하는 945억원을 기록했다.

특히 직원 1인당 평균 38.8건을 제안했는데 이는 한국제안활동협회가 국내 주요 290여개 기업을 대상으로 조사해 발표한 ‘인당 제안건수’ 6.9건을 훨씬 상회하는 수치다.

전체 우수제안 아이디어 건수도 해마다 큰 폭으로 증가하고 있다. 처음 제도를 시작한 2008년 7만4000여 건에서 2009년 19만4000여 건, 지난해에는 무려 30만건에 달했다.

현대모비스는 특히 채택되지 않은 제안 건에 대해 데이터베이스를 구축했다. 채택되지 않은 제안도 연구하고 논의해 개선할 수 있도록 했다. 이를 통해 제품 실패사례·고장·불량 등 중요한 정보를 정리해 시행착오를 수정해나간다는 방침이다.

한편 현대모비스는 이 같은 제안활동 외에도 연구개발 과정에서부터 설계개선 및 부품공용화, 재고절감 등 생산혁신활동, 물류효율화 작업 등으로 성과를 창출하고 있다.

정석수 현대모비스 부회장은 “창의적인 사고가 만들어내는 다양한 제안은 회사의 글로벌경쟁력 강화와 직결된다”며 “제안 인센티브의 확대와 관리시스템의 정교화를 통한 사업 전 부문의 활발한 개선제안활동을 펼칠 것”이라고 밝혔다.

최일권 기자 igchoi@
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