[아시아경제 박종일 기자]서울시 구청들 사무관 되기가 점차 어려워지게 됐다.

서울 중구청에 이어 노원구도 사무관 승진시 논술고사를 통해 역량과 인성을 파악키로 했다.

노원구(구청장 김성환)는 사무관 승진후보자를 대상으로 논술시험을 치러 역량을 평가하기로 했다.

김성환 노원구청장

구는 공정하고 합리적인 역량 평가를 위해 지난 2일 사전 공개된 5급 사무관 승진심사대상 6급 공무원 16명을 대상으로 11일 구청 기획상황실에서 논술시험을 치루기로 하고 대상자들에게 사전 통보했다.

논술 문제는 ▲헌법 전문 ▲구정 목표인 ‘교육중심 녹색복지도시’ 조성을 위해 구청장이 취임 초기부터 읽기를 권유했던 복지와 경제 관련 서적들 ▲상식에 대한 문항으로 시험 당일 구청장이 직접 제시한다.

3~4개 문제 중 2개를 선택, 약 1시간30분 동안 직접 기술해 제출하며 답안지는 구청장이 직접 검토 후 승진 심사에 참고할 계획이다.

김성환 구청장은 "미래 지향적이고 적극적 사고를 가진 인재를 발굴하고 싶다"며 "조직 내에서의 연공서열과 근무성적도 중요하지만 이와 더불어 논술 평가를 통해서 개인의 역량을 파악하고 구정의 중추적인 역할을 할 리더를 선발할 수 있을 것으로 본다"고 밝혔다.

구는 논술 역량평가, 다면평가위원회와 승진심사위원회의 심사를 거쳐 오는 18일까지 승진 내정자 4명을 최종 결정할 예정이다.

이에 앞서 서울 중구청도 지난달 10일 오후 1시30분부터 1시간30분 동안 구청 기획상황실에서 5급 사무관 승진을 앞둔 6급 공무원 26명을 대상으로 논술시험을 치뤘다.

논술 문제는 박형상 당시 구청장이 직접 출제한 7개 문항.

▲무상급식(보편적 복지와 선별적 복지)에 대한 견해 ▲조례제정권의 한계와 범위, 본인이 업무처리하면서 꼭 제정하거나 개정됐으면 생각하는 조례 ▲충무로국제영화제 존폐 의견과 발전방안 ▲본인과 담당부서 업무 처리시 고쳐야 할 제도적 문제점과 개선방안 ▲인문학 중구 구현을 위한 접근방안 등 구정과 관련된 문제가 많았다.

그리고 ▲사형제도에 대한 찬반 논거와 본인의 견해 ▲본인이 읽은 책 중 가장 감명깊었던 책 한 두권과 그 이유 등 인문적 소양에 대한 문제도 출제됐다.

공무원들은 7문제 중 3문제를 선택해 1시간 30분 동안 답안을 작성했다. 이 날 일부는 답안지를 가득 채웠지만 어떤 공무원은 문제별로 1~2줄밖에 적어내지 못했다.

이들이 제출한 답안지는 모두 수거해 박형상 구청장이 직접 채점했다.

이처럼 중구가 간부직 승진 심사에 소양평가라는 새로운 방법을 시도한 것은 성공적인 구정 운영을 위해서는 인사관리가 매주 중요하기 때문이다.

그동안 공무원 승진, 특히 하위직 공무원 꽃인 사무관 승진이 시험보다는 근무평정 위주로 되다보니 개개인 능력보다 지연이나 인맥 등이 우선시 되는 경우도 있었다.

민선 5기를 연 박형상 중구청장은 구정을 성공적으로 이끌기 위해서는 공정하고 전문성 있는 인사관리가 중요하다는 것을 인식하고 이를 공약사항으로 내걸 만큼 효과적인 인사관리를 위해 취임전부터 고심해 왔다.

게다가 취임 후 첫 사무관 승진 인사를 단행하는 박형상 구청장의 경우 공무원들과 함께 근무한 시간이 몇 달밖에 되지 않아 간부직 공무원들을 객관적으로 평가할 수 있는 기초자료가 필요한 실정이었다.

그래서 구정 운영에 있어 역할이 중요한 간부직 공무원들을 대상으로 소양평가를 실시, 자질과 품성, 소양을 보기로 한 것.

이처럼 중구에 이어 노원구도 사무관 승진시 논술고사를 치르면서 다른 구청들도 이른 추세를 따를 것으로 보인다.

박종일 기자 dream@
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