[아시아경제 박종일 기자]성동구(구청장 고재득)는 자치구 최초로 맑고 깨끗한 조직 구성을 위한 '자체감사기구와 개방형 직위 감사관 운영'에 대한 연구 용역 결과를 발표했다.

구는 지난 해 10월 한국지방자치학회와 연구 용역 계약을 체결한 후 ‘지자체 내부통제 내실화 방안’과 ‘개방형 직위 감사관 운영 효율성’에 대해 연구한 결과를 최근 용역보고서로 발간했다.

이 용역보고서는 그동안 지방자치단체의 자정적 기능 부족 현상에서 나타난 문제점을 보완하고 바람직한 개방형 직위 감사관 운영방안을 제시했다.

용역보고서 주요 내용으로는 ▲자체감사제도 이론과 외국의 사례 ▲ 자체감사기구 설계 ▲자체감사기구 독립성,전문성 확보 방안 ▲자체감사기구 정보관리 ▲자체감사기구를 통한 공무원의 윤리의식 고취방안 등이다.

혁신 방안 연구 용역서 표지

특히 이번 연구는 성동구청 직원들을 대상으로 감사 관련 설문조사를 사전에 실시, 직원들의 의견을 적극 반영했다.

용역보고서는 성동구의 청렴도를 획기적으로 높이면서 동시에 다른 자치단체에도 하나의 롤 모델이 될 수 있는 바람직한 자체감사기구와 개방형 감사담당관 운영방안을 제시한 것으로 평가된다.

앞서 성동구는 지난 해 7월 1일 시행된 공공감사에 관한 법률에 따라 추영태 감사관을 개방형 직위로 임용했다.

또 청렴도 향상을 위해 ‘청렴게시판’ ‘직원 웜업(Warm-up)센터 운영’ 등을 운영하고 있다.

직원 웜업(Warm-up)센터는 직원 스스로 본인의 문제를 해결할 수 있도록 상담과 프로그램을 지원하는 곳을 말한다.

이 밖에도 성동구는 청렴 1등 구를 목표로 ‘부서별 청렴 마일리제 도입’, ‘청렴도 향상 T/F팀 구성’, ‘성동 Happy Call’ 등 다양한 사업을 추진하고 있다.

추영태 감사관은 “용역보고서에는 공공감사에 관한 법률 시행 이후로 각 자치단체에 과제가 되고 있는 개방형 감사담당관 운영과 자체감사기구 운영 혁신을 이룰 수 있는 하나의 전기가 마련된 것이라고 생각한다”며 “앞으로 성동구는 자체감사기구를 운영을 혁신하고 '청렴 1번지'가 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

박종일 기자 dream@
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