Æ÷·³´º½º
[¾Æ½Ã¾Æ°æÁ¦ ¼ºÁ¤Àº ±âÀÚ]±â¾÷ÀÌ »óÇ°À» ¸¸µé¾î ½ÃÀå¿¡ ³»³õÀ» ¶§ 'Àå¾ÖÀÎÀ̳ª ³ëÀÎÀº ¿ì¸® ¹°°Ç »çÁö ¸¶¼¼¿ä'¶ó°í ¸»ÇÏÁø ¾Ê´Â´Ù. ±×·¯³ª ½ÇÁ¦·Î´Â ¾î¶°ÇÑ°¡. ±â¾÷Àº Àå¾ÖÀÎÀ̳ª ³ëÀÎÀ» °í·ÁÇØ ±×µéÀÌ ¹°°ÇÀ» Æí¸®ÇÏ°Ô ¾µ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ´Â µ¥´Â ¹«½Å°æÇÏ´Ù.
¼ÒºñÀÚ¸¦ Â÷º°ÇÏÁö ¾Ê´Â µðÀÚÀÎÀÎ '¾×¼¼¼ºí µðÀÚÀÎ(accessible design)'À» º¸ÀÚ. ÈçÈ÷ ¾²ÀÌ´Â Æ®·³ÇÁ Ä«µå´Â ¿À¸¥¼ÕÀâÀÌ Àü¿ëÀÌ´Ù. ¿Þ¼ÕÀâÀÌ°¡ Ä«µå ¿©·¯ ÀåÀ» ¼Õ¿¡ Áã¸é ¸Ç ¾Õ¿¡ ÀÖ´Â Ä«µå ¿Ü¿¡ ´Ù¸¥ Ä«µå¿¡ ¾²ÀÎ ¼ýÀÚ³ª ¹®ÀÚ´Â º¸ÀÌÁö ¾Ê´Â´Ù. ¹®ÀÚ°¡ Ä«µå ¿ÞÂÊ À§¿Í ¿À¸¥ÂÊ ¾Æ·¡ ±ÍÅüÀÌ¿¡¸¸ ÀûÇô Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. Ä«µå »óÇÏ ÁÂ¿ì ±ÍÅüÀÌ ³× °÷¿¡ ¸ðµÎ ¹®ÀÚ¸¦ Àû¾î ³ÖÀ¸¸é ¿Þ¼ÕÀâÀ̵µ ºÒÆí ¾øÀÌ Ä«µå ¿©·¯ ÀåÀ» ÇÑ ´«¿¡ º¼ ¼ö ÀÖ´Ù. ¿©±â¿¡ Á¡ÀÚ¸¦ ´õÇÏ¸é ½Ã°¢Àå¾ÖÀεµ °ÔÀÓ¿¡ Âü¿©ÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µÈ´Ù. Ä«µå Ȧ´õ¶ó´Â Áý°Ôµµ±¸±îÁö ´õÇϸé ÇÑ ¼ÕÀ¸·Î Ä«µå¸¦ ÀâÀ» ¼ö ¾ø´Â »ç¶÷µµ ½±°Ô °ÔÀÓÀ» Áñ±æ ¼ö ÀÖ´Ù. ÀÌ°Ô ¹Ù·Î ¾×¼¼¼ºí µðÀÚÀÎÀÌ´Ù.
¾×¼¼¼ºí µðÀÚÀÎÀº ±â¾÷ÀÇ '»çȸÀû Ã¥ÀÓ'(CSR¤ýCorporate Social Resonsibility) °æ¿µ È°µ¿ÀÇ Çϳª´Ù. CSRÀº ±â¾÷ÀÌ ÀÚ¼±À̳ª ºÀ»ç¿Í °°Àº »çȸ °øÇå È°µ¿À» ÇØ¾ß ÇÑ´Ù´Â ¸»ÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. ±â¾÷ÀÌ ÀÏ»óÀûÀÎ °æ¿µ È°µ¿À» ÇÏ´Â °úÁ¤¿¡¼ »çȸÀû °øÁ¤¼º ¹× ȯ°æ¿¡ ´ëÇÑ ¹è·Á¸¦ ÇØ ÁÖÁÖ, °í°´, °øµ¿Ã¼¿¡ ´ëÇÑ Ã¥ÀÓÀ» ´ÙÇÏ°í »çȸ¿¡ ±â¿©ÇÏ´Â °Ô ±â¾÷ÀÇ »çȸÀû Ã¥ÀÓÀÌ´Ù.
CSRÀº Áö³ÇØ 11¿ù ¿¸° G20 ºñÁî´Ï½º ¼¹Ô 4´ë ÀÇÁ¦¿¡ Æ÷ÇÔµÆÀ» ¸¸Å Áß¿äÇÑ ¹®Á¦°¡ µÆ´Ù. °°Àº ½Ã±â¿¡ ±¹Á¦Ç¥ÁØȱⱸ(ISO)´Â Áöħ¼¸¦ Æì³» »çȸÀû Ã¥ÀÓ¿¡ °üÇÑ ±¹Á¦ Ç¥ÁØÀ» ±ÔÁ¤Çß´Ù. ÀÌ °°Àº ±¹Á¦»çȸÀÇ ¿òÁ÷ÀÓ¿¡ ¹ß¸ÂÃç ±¹³»¿¡¼µµ CSR È°µ¿°ú °ü·ÃÇÑ ³íÀÇ°¡ ¶ß°Å¿î Áö±Ý CSRÀÇ °³³ä°ú ½ÇÅÂ, ½Çõ ¹æ¹ýÀ» Á¤¸®ÇÑ Ã¥ÀÌ ³ª¿Ô´Ù. ¿À»çÄ«½Ã¸³´ëÇÐ »óÇкθ¦ Á¹¾÷ÇÏ°í °íº£´ëÇÐ ´ëÇпø °æ¿µÇבּ¸°ú¿¡¼ °æ¿µÇÐ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹ÞÀº ´Ù´Ï¸ðÅä °£Áö È÷Åä¾²¹Ù½Ã´ëÇÐ ±³¼ö°¡ Æì³½ '±â¾÷ÀÇ »çȸÀû Ã¥ÀÓ, CSR °æ¿µ'(½Ã´ëÀÇ Ã¢ Æ쳿)ÀÌ ±×°ÍÀÌ´Ù. ÀÌ Ã¥Àº CSR È°µ¿ÀÇ ÁÖüÀÎ ±â¾÷ÀÇ °üÁ¡À¸·Î ½è´Ù´Â Á¡¿¡¼ ´õ ÁÖ¸ñÇÒ ¸¸ÇÏ´Ù.
¼ºÁ¤Àº ±âÀÚ jeun@
<¨Ï¼¼°è¸¦ º¸´Â â °æÁ¦¸¦ º¸´Â ´«, ¾Æ½Ã¾Æ°æÁ¦(www.asiae.co.kr) ¹«´ÜÀüÀç ¹èÆ÷±ÝÁö>
¼ÒºñÀÚ¸¦ Â÷º°ÇÏÁö ¾Ê´Â µðÀÚÀÎÀÎ '¾×¼¼¼ºí µðÀÚÀÎ(accessible design)'À» º¸ÀÚ. ÈçÈ÷ ¾²ÀÌ´Â Æ®·³ÇÁ Ä«µå´Â ¿À¸¥¼ÕÀâÀÌ Àü¿ëÀÌ´Ù. ¿Þ¼ÕÀâÀÌ°¡ Ä«µå ¿©·¯ ÀåÀ» ¼Õ¿¡ Áã¸é ¸Ç ¾Õ¿¡ ÀÖ´Â Ä«µå ¿Ü¿¡ ´Ù¸¥ Ä«µå¿¡ ¾²ÀÎ ¼ýÀÚ³ª ¹®ÀÚ´Â º¸ÀÌÁö ¾Ê´Â´Ù. ¹®ÀÚ°¡ Ä«µå ¿ÞÂÊ À§¿Í ¿À¸¥ÂÊ ¾Æ·¡ ±ÍÅüÀÌ¿¡¸¸ ÀûÇô Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. Ä«µå »óÇÏ ÁÂ¿ì ±ÍÅüÀÌ ³× °÷¿¡ ¸ðµÎ ¹®ÀÚ¸¦ Àû¾î ³ÖÀ¸¸é ¿Þ¼ÕÀâÀ̵µ ºÒÆí ¾øÀÌ Ä«µå ¿©·¯ ÀåÀ» ÇÑ ´«¿¡ º¼ ¼ö ÀÖ´Ù. ¿©±â¿¡ Á¡ÀÚ¸¦ ´õÇÏ¸é ½Ã°¢Àå¾ÖÀεµ °ÔÀÓ¿¡ Âü¿©ÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µÈ´Ù. Ä«µå Ȧ´õ¶ó´Â Áý°Ôµµ±¸±îÁö ´õÇϸé ÇÑ ¼ÕÀ¸·Î Ä«µå¸¦ ÀâÀ» ¼ö ¾ø´Â »ç¶÷µµ ½±°Ô °ÔÀÓÀ» Áñ±æ ¼ö ÀÖ´Ù. ÀÌ°Ô ¹Ù·Î ¾×¼¼¼ºí µðÀÚÀÎÀÌ´Ù.
¾×¼¼¼ºí µðÀÚÀÎÀº ±â¾÷ÀÇ '»çȸÀû Ã¥ÀÓ'(CSR¤ýCorporate Social Resonsibility) °æ¿µ È°µ¿ÀÇ Çϳª´Ù. CSRÀº ±â¾÷ÀÌ ÀÚ¼±À̳ª ºÀ»ç¿Í °°Àº »çȸ °øÇå È°µ¿À» ÇØ¾ß ÇÑ´Ù´Â ¸»ÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. ±â¾÷ÀÌ ÀÏ»óÀûÀÎ °æ¿µ È°µ¿À» ÇÏ´Â °úÁ¤¿¡¼ »çȸÀû °øÁ¤¼º ¹× ȯ°æ¿¡ ´ëÇÑ ¹è·Á¸¦ ÇØ ÁÖÁÖ, °í°´, °øµ¿Ã¼¿¡ ´ëÇÑ Ã¥ÀÓÀ» ´ÙÇÏ°í »çȸ¿¡ ±â¿©ÇÏ´Â °Ô ±â¾÷ÀÇ »çȸÀû Ã¥ÀÓÀÌ´Ù.
¼ºÁ¤Àº ±âÀÚ jeun@
<¨Ï¼¼°è¸¦ º¸´Â â °æÁ¦¸¦ º¸´Â ´«, ¾Æ½Ã¾Æ°æÁ¦(www.asiae.co.kr) ¹«´ÜÀüÀç ¹èÆ÷±ÝÁö>