[아시아경제 박종일 기자]관악구와 동작구 등 서울시내 구청들이 국장급 업무 추진비를 공개하고 자진해서 청렴도 평가를 받는 등 청렴 행정을 가속화한다.

관악구(구청장 유종필)는 공직사회에 대한 구민들의 높은 윤리적 기대수준에 부응하기 위해 우선 국장급 간부 공무원에 대한 청렴도 자체 평가를 상반기 실시할 예정이다.
　

유종필 관악구청장

간부직에 대한 청렴성 평가는 직무 청렴성과 사회적 책임 등 19개 항목을 내부직원(상위, 동료, 하위) 외부 관계자(전문가, 민원인) 설문평가 등으로 이뤄진다.
　
또 행동강령 준수 여부, 준법정신(세금체납, 도로교통법위반 등) 등 4개 항목을 점수화한 계량평가로 이루워 진다.
　
이번 실시하는 간부직 공직자에 대한 청렴성 평가는 당사자에게는 상당한 부담이 될 수 밖에 없다.
　
이번 평가는 징벌차원이 아닌 고위공직자의 청렴수준을 체계적으로 진단하고 자율관리의 목적으로 실시된다.
　
또 예산집행의 투명성 확보를 위해 법인카드 사용시 문자알림서비스(SMS)를 실시한다.

문충실 동작구청장

동작구(구청장 문충실)도 국장급 공무원 업무 추진비를 공개키로 했다.

구가 마련한 올 청렴도 향상 추진계획 주요 추진 내용으로는 간부직 청렴도 평가, 업무추진비 공개, 민간전문 감사관 공모 등이다.

구는 먼저 오는 7월부터 4급 이상 간부의 업무추진비를 구 홈페이지 등을 통해 대내외에 공개한다.

공개항목은 집행일, 집행유형, 집행대상, 집행액 등이다. 추진성과를 검토 후 전부서에 확대 시행한다는 방침이다.

오는 5월에는 내부청렴도 향상을 위해 평가단을 구성, 4,5급 간부를 대상으로 6월부터 청렴도 평가를 실시한다.

직원으로 구성된 내부평가단(75%)과 업무 관련성이 있는 외부인(25%)으로 평가단을 구성, 직무청렴성과 사회수범성, 준법성에 대해 평가할 계획이다.

동작구 거주자 중 시민단체회원, 감사·예산·건축·토목 관련 직무종사자 등을 전문감사관으로 위촉, 유관기관과 동행정 감사에 투입할 계획이다.

관악구와 동작구가 먼저 국장급 업무 추진비를 공개하기로 함에 따라 다른 자치구들도 잇달아 이같은 조치를 취할 것으로 보인다.

박종일 기자 dream@
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