[아시아경제 박선미 기자]중국 정부가 5년 안에 근로자 평균 임금을 지금의 2배 수준으로 끌어올리겠다고 밝혀 중국발 인플레이션 우려가 가중되고 있다.

19일 중국 현지언론인 경화시보(京華時報)에 따르면 양즈밍(楊志明) 중국 인력자원및사회보장부 부부장은 전날 열린 업무회의에서 "중국은 매 년 근로자 임금을 15%씩 올려 2015년 말까지 임금 수준을 지금의 두 배로 올려 놓을 계획"이라고 밝혔다.

국유기업을 제외한 일반 민영기업과 노동집약형 기업에서 단체협상을 통한 근로자들의 임금인상이 이뤄질 수 있도록 할 것이라고 양 부부장은 밝혔다.

양 부부장은 중국의 빈부격차 확대가 심각한 사회문제를 야기하고 있다고 판단하고 공무원과 국유기업 간부들을 대상으로 한 임금 시스템의 감시·감독을 강화하고 급여 분배 시스템을 개선할 것이라고 약속했다.

그는 "국유기업 간부들의 90%가 1년에 100만위안(약 1억6000만원) 이상을 벌어들이는 고소득자"라며 "공무원들의 수입을 투명하게 하고, 국유기업 간부 등 높은 임금을 받는 사람들에 대한 감독을 강화할 것"이라고 말했다.

아울러 "이주노동자들이 제 때에 월급을 받지 못하는 사례가 빈번하게 발생하고 있다"며 "임금체불을 범죄로 규정하는 등 임금 체불을 줄이기 위한 노력을 할 것"이라고 강조했다. 그는 "2013년 말까지 임금 체불로 고통을 받는 근로자들이 한 명도 발생하지 않도록 힘쓸 것"이라고 말했다.

중국에서는 올해 들어 31개 성·시·자치구 가운데 13곳에서 근로자 최저임금이 평균 22.8% 인상됐다.

톈진시는 이번달 부터 근로자 최저임금을 월 920위안에서 1160위안으로 26% 인상했다. 중국의 도시별 최저임금은 현재 톈진시가 1160위안으로 가장 높고 저장성(1310위안), 광저우(1300위안) 상하이(1280위안) 순이다.

중국 근로자들의 임금 인상 속도가 빨라질 경우 세계 경제에 중국발 인플레이션 압력은 커질 전망이다. 지난달 세계적인 소비재 물류·유통업체 리앤펑(Li & Fung)은 글로벌 소비재 시장에서 화두로 떠오르고 있는 높아진 가격을 꼬집으며, 비싸진 중국산 제품 가격이 글로벌 소매 유통업체와 소비자들에게 부담이 되고 있다고 분석했다.

박선미 기자 psm82@
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