Æ÷·³´º½º
[¾Æ½Ã¾Æ°æÁ¦ ÀÌÀ±Àç ±âÀÚ] ȨÇ÷¯½ºÀÇ ´ëÁÖÁÖÀÎ ¿µ±¹ÀÇ Å×½ºÄÚ(TESCO) ±×·ìÀÌ Áö³ 2010ȸ°è¿¬µµ¿¡ Àü³â ´ëºñ 8.1% Áõ°¡ÇÑ ¸ÅÃâ ½ÇÀûÀ» ±â·ÏÇß´Ù.
ȨÇ÷¯½ºÀÇ Áö³ÇØ ¸ÅÃâÀº 11Á¶¿øÀÌ»óÀ¸·Î Àü³â ´ëºñ 14.8% Áõ°¡ÇÑ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù°í 24ÀÏ È¨Ç÷¯½º°¡ ¹àÇû´Ù. ¶Ç 2008³â Ȩ¿¡¹ö ÀμöÀÌÈÄ °í°´¼ö, ¸ÅÃâ, ¼öÀÍÀÌ ¸ðµÎ °³¼±µÇ¸é¼ Áö³ÇØ ¼øÀÍÀº Àü³â ´ëºñ 24.5% ´Ã¾î³ °ÍÀ¸·Î Áý°èµÆ´Ù.
¶Ç 2010³â 3¿ùºÎÅÍ Áö³2¿ù±îÁö À̾îÁø 2010ȸ°è¿¬µµ¿¡ Å×½ºÄÚ±×·ìÀÇ ¸ÅÃâÀº 676¾ïÆÄ¿îµå(¾à 120Á¶6000¾ï¿ø)ÀÌ°í, ¼¼ÀüÀÌÀÍÀº 38¾ïÆÄ¿îµå(¾à 6Á¶8000¾ï¿ø)·Î Àü³â ´ëºñ 12.3% ´Ã¾î³µ´Ù°í ¹àÇû´Ù.
Çʸ³ Ŭ¶ô(Philip Clarke) Å×½ºÄÚ±×·ì ȸÀåÀº ¡°¾Æ½Ã¾Æ¿Í À¯·´½ÃÀåÀÌ Å×½ºÄÚ ¼ºÀåÀÇ 70%¸¦ Â÷ÁöÇÏ°í ÀÖ°í, ƯÈ÷ Çѱ¹°ú ű¹Àº Ź¿ùÇÑ ¼ºÀåÀ» ±â·ÏÇÏ°í ÀÖ´Ù¡±°í ¸»Çß´Ù. ÀÌ¾î ¡°Çѱ¹Àº 2008³â Ȩ¿¡¹ö Àμö ´ç½Ãº¸´Ù À繫°ÇÀü¼ºÀÌ Å©°Ô È£ÀüµÆÀ¸¸ç, ¿Â¶óÀμîÇθô »ç¾÷¿¡¼µµ °æÀï·ÂÀ» º¸¿©ÁÖ°í ÀÖ´Ù"°í Æò°¡Çß´Ù.
¶Ç ȨÇ÷¯½º´Â »çȸ°øÇåÀç´ÜÀΠȨÇ÷¯½º eÆĶõÀç´ÜÀ» ÅëÇØ ÁøÇàÇÑ ¡ãeÆĶõ ¾î¸°ÀÌ È¯°æ¿îµ¿ ¡ã'ȨÇ÷¯½º ź¼Ò¹ßÀÚ±¹ °ü¸®½Ã½ºÅÛ' ¡ãÀü±¹ ±Ô¸ð ³ª´®¹ÙÀÚȸ ¡ã107°³ Æò»ý±³À°½ºÄð µî ´Ù¾çÇÑ »çȸ°øÇåÈ°µ¿µµ ±àÁ¤ÀûÀÎ Æò°¡¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù.
À̳¯ Ŭ¶ô ȸÀåÀº ÇâÈÄ Áö¼ÓÀûÀÎ ±Û·Î¹ú ¼ºÀåÀ» À§ÇÑ 6°¡Áö °æ¿µ¸ñÇ¥(six management objectives)·Î ¡ã¿µ±¹»ç¾÷ °È ¹× ¼ºÀå À¯Áö ¡ãÇؿܽÃÀå¿¡¼ ´Ü¼øÇÑ ¼º°øÀÌ ¾Æ´Ñ Ź¿ùÇÑ ±â¾÷À¸·Î¼ ¼ºÀå ¡ã°í°´ÀÇ °·ÄÇÑ ¿ä±¸¿¡ µû¶ó ¿ÀÇÁ¶óÀÎ Á¡Æ÷¿Í ¿Â¶óÀμîÇθôÀ» °áÇÕÇÑ ¸ÖƼä³Î À¯Åë¸Á ±¸Ãà ¡ãÀºÇà»ç¾÷ÀÌ Å« ºñÁßÀ» Â÷ÁöÇÏ´Â ½ÅÀ¯Å뼺ñ½ºÀÇ ÀáÀçÀû ½ÇÇö ¡ã±×·ì Â÷¿øÀÇ ¿ª·®°ú ±Ô¸ð¸¦ È°¿ëÇØ ½ÃÀå¿¡¼ÀÇ °¡Ä¡¿Í °æÀï·Â ¿ìÀ§ °È ¡ãÁÖÁÖ ¼öÀÍ °È µîÀ» Á¦½ÃÇß´Ù.
ȨÇ÷¯½º´Â ¡ãºñ½ÄÇ° Àü¹® ¿Â¶óÀμîÇθô '½ºÅ¸Àϸô' °È ¡ã'¸ÖƼä³Î(Multi-Channel)' À¯Åë¸Á ±¸Ãà ¡ã7¿ù Å×½ºÄÚ ¾Æ½Ã¾Æ ¾ÆÄ«µ¥¹Ì ¹× ȨÇ÷¯½º ¾ÆÄ«µ¥¹Ì ¿Ï°ø ¡ã½Å¼±½ÄÇ° Àü¿ë ¹°·ù¼¾ÅÍ Âø°ø ¡ã2000¸íÀ» ½Å±Ô ä¿ë µîÀÇ »ç¾÷À» ÁøÇàÇØ ³ª°¥ °èȹÀÌ´Ù,
ÀÌÀ±Àç ±âÀÚ gal-run@
<¨Ï¼¼°è¸¦ º¸´Â â °æÁ¦¸¦ º¸´Â ´«, ¾Æ½Ã¾Æ°æÁ¦(www.asiae.co.kr) ¹«´ÜÀüÀç ¹èÆ÷±ÝÁö>
ȨÇ÷¯½ºÀÇ Áö³ÇØ ¸ÅÃâÀº 11Á¶¿øÀÌ»óÀ¸·Î Àü³â ´ëºñ 14.8% Áõ°¡ÇÑ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù°í 24ÀÏ È¨Ç÷¯½º°¡ ¹àÇû´Ù. ¶Ç 2008³â Ȩ¿¡¹ö ÀμöÀÌÈÄ °í°´¼ö, ¸ÅÃâ, ¼öÀÍÀÌ ¸ðµÎ °³¼±µÇ¸é¼ Áö³ÇØ ¼øÀÍÀº Àü³â ´ëºñ 24.5% ´Ã¾î³ °ÍÀ¸·Î Áý°èµÆ´Ù.
¶Ç 2010³â 3¿ùºÎÅÍ Áö³2¿ù±îÁö À̾îÁø 2010ȸ°è¿¬µµ¿¡ Å×½ºÄÚ±×·ìÀÇ ¸ÅÃâÀº 676¾ïÆÄ¿îµå(¾à 120Á¶6000¾ï¿ø)ÀÌ°í, ¼¼ÀüÀÌÀÍÀº 38¾ïÆÄ¿îµå(¾à 6Á¶8000¾ï¿ø)·Î Àü³â ´ëºñ 12.3% ´Ã¾î³µ´Ù°í ¹àÇû´Ù.
Çʸ³ Ŭ¶ô(Philip Clarke) Å×½ºÄÚ±×·ì ȸÀåÀº ¡°¾Æ½Ã¾Æ¿Í À¯·´½ÃÀåÀÌ Å×½ºÄÚ ¼ºÀåÀÇ 70%¸¦ Â÷ÁöÇÏ°í ÀÖ°í, ƯÈ÷ Çѱ¹°ú ű¹Àº Ź¿ùÇÑ ¼ºÀåÀ» ±â·ÏÇÏ°í ÀÖ´Ù¡±°í ¸»Çß´Ù. ÀÌ¾î ¡°Çѱ¹Àº 2008³â Ȩ¿¡¹ö Àμö ´ç½Ãº¸´Ù À繫°ÇÀü¼ºÀÌ Å©°Ô È£ÀüµÆÀ¸¸ç, ¿Â¶óÀμîÇθô »ç¾÷¿¡¼µµ °æÀï·ÂÀ» º¸¿©ÁÖ°í ÀÖ´Ù"°í Æò°¡Çß´Ù.
¶Ç ȨÇ÷¯½º´Â »çȸ°øÇåÀç´ÜÀΠȨÇ÷¯½º eÆĶõÀç´ÜÀ» ÅëÇØ ÁøÇàÇÑ ¡ãeÆĶõ ¾î¸°ÀÌ È¯°æ¿îµ¿ ¡ã'ȨÇ÷¯½º ź¼Ò¹ßÀÚ±¹ °ü¸®½Ã½ºÅÛ' ¡ãÀü±¹ ±Ô¸ð ³ª´®¹ÙÀÚȸ ¡ã107°³ Æò»ý±³À°½ºÄð µî ´Ù¾çÇÑ »çȸ°øÇåÈ°µ¿µµ ±àÁ¤ÀûÀÎ Æò°¡¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù.
À̳¯ Ŭ¶ô ȸÀåÀº ÇâÈÄ Áö¼ÓÀûÀÎ ±Û·Î¹ú ¼ºÀåÀ» À§ÇÑ 6°¡Áö °æ¿µ¸ñÇ¥(six management objectives)·Î ¡ã¿µ±¹»ç¾÷ °È ¹× ¼ºÀå À¯Áö ¡ãÇؿܽÃÀå¿¡¼ ´Ü¼øÇÑ ¼º°øÀÌ ¾Æ´Ñ Ź¿ùÇÑ ±â¾÷À¸·Î¼ ¼ºÀå ¡ã°í°´ÀÇ °·ÄÇÑ ¿ä±¸¿¡ µû¶ó ¿ÀÇÁ¶óÀÎ Á¡Æ÷¿Í ¿Â¶óÀμîÇθôÀ» °áÇÕÇÑ ¸ÖƼä³Î À¯Åë¸Á ±¸Ãà ¡ãÀºÇà»ç¾÷ÀÌ Å« ºñÁßÀ» Â÷ÁöÇÏ´Â ½ÅÀ¯Å뼺ñ½ºÀÇ ÀáÀçÀû ½ÇÇö ¡ã±×·ì Â÷¿øÀÇ ¿ª·®°ú ±Ô¸ð¸¦ È°¿ëÇØ ½ÃÀå¿¡¼ÀÇ °¡Ä¡¿Í °æÀï·Â ¿ìÀ§ °È ¡ãÁÖÁÖ ¼öÀÍ °È µîÀ» Á¦½ÃÇß´Ù.
ȨÇ÷¯½º´Â ¡ãºñ½ÄÇ° Àü¹® ¿Â¶óÀμîÇθô '½ºÅ¸Àϸô' °È ¡ã'¸ÖƼä³Î(Multi-Channel)' À¯Åë¸Á ±¸Ãà ¡ã7¿ù Å×½ºÄÚ ¾Æ½Ã¾Æ ¾ÆÄ«µ¥¹Ì ¹× ȨÇ÷¯½º ¾ÆÄ«µ¥¹Ì ¿Ï°ø ¡ã½Å¼±½ÄÇ° Àü¿ë ¹°·ù¼¾ÅÍ Âø°ø ¡ã2000¸íÀ» ½Å±Ô ä¿ë µîÀÇ »ç¾÷À» ÁøÇàÇØ ³ª°¥ °èȹÀÌ´Ù,
ÀÌÀ±Àç ±âÀÚ gal-run@
<¨Ï¼¼°è¸¦ º¸´Â â °æÁ¦¸¦ º¸´Â ´«, ¾Æ½Ã¾Æ°æÁ¦(www.asiae.co.kr) ¹«´ÜÀüÀç ¹èÆ÷±ÝÁö>