대·중기 동반성장 일환, 중기중앙회와 협약 체결
중기, 포스코 중견 전문인력 확보로 경쟁력 향상 기대

[아시아경제 채명석 기자] 포스코가 중소기업중앙회와 손잡고 퇴직직원들의 중소기업 재취업 사업을 진행한다.

포스코와 중기중앙회는 3일 서울 여의도 중기중앙회관에서 퇴직 인력 재취업을 위한 협약을 체결했다.

협약을 통해 중소기업에 취업을 희망하는 포스코 퇴직 인력은 포스코와 중기중앙회로부터 재취업을 공동 지원받아 우수 중소기업에서 근무할 수 있는 기회를 얻게 된다. 해당 중소기업도 풍부한 업무 경험과 지식을 갖춘 중견 전문인력 확보로 경쟁력 향상의 기회를 갖게 됐다.

양 기관은 중기중앙회에서 운영하고 있는 채용 포털사이트 ‘커리어잡’을 통해 퇴직 인력의 중소기업 재취업을 지원할 계획이며, 이를 위해 포스코는 구직 신청자를 발굴해 중기중앙회에 소개하고 중기중앙회는 구인 중소기업 확보 및 구직자 재취업 알선에 상호 노력할 계획이다.

포스코 관계자는 “이번 협약은 대·중소기업 동반성장의 일환으로 추진됐으며, 포스코 퇴직자의 우수역량을 사회적 자원으로 활용하고 이를 통해 중소기업 경쟁력 강화와 인력난 해소에 도움이 될 것으로 기대하고 있다”고 말했다.

한편, 지식경제부는 최근 초과이익을 나누는 차원의 이익공유제 보다 원가절감이나 기술개발 성과를 배분하는 개념의 성과공유제가 사회적으로 받아들이기 쉽다면서 제도 확대를 위해 정책적으로 지원할 필요가 있다고 밝혀 포스코의 동반성장 정책이 더 활력을 띨 것으로 기대된다.

성과공유제는 지난 1959년 일본 도요타가 처음 도입한 뒤 미국, 유럽, 일본 등에서 자동차, 전자 산업을 중심으로 확산됐고, 국내에서는 포스코가 2004년 최초로 도입한 이래 다른 대기업들로 계속 확대되고 있는 추세다.

국내의 경우 제도를 도입한 대기업들의 누적 총수는 2005년 5개, 2006년 20개, 2007년 54개, 2008년 71개, 2009년 84개, 2010년 93개라고 지경부는 집계했다.

포스코는 지난 2004년 ‘베네핏 셰어링(성과공유제)’ 제도를 국내 최초로 도입한 후 현재까지 약 613개 협력기업이 1192개의 과제에 참여했으며, 이 가운데 335개 협력기업에 대해서는 402억원의 성과보상이 이뤄졌다.

채명석 기자 oricms@
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