[아시아경제 최일권 기자] 현대자동차 노사가 올해 본격적인 임금 및 단체협상 교섭에 돌입했다.

현대차 노사는 8일 울산공장 본관 아반떼룸에서 김억조 현대차 사장, 이경훈 현대자동차 노조위원장, 박유기 금속노조 위원장을 포함한 노사 교섭대표 50여 명이 참석한 가운데 임단협 상견례를 열었다.

김억조 사장은 지난해 말 신임 울산공장장으로 대표이사에 취임한 이후 현대차 임단협 교섭에 사측 대표로 처음 참석했다.
　
이 자리에 참석한 이경훈 위원장은 "올 초 타임오프(근로시간면제 제도)로 인해 노사가 마찰이 있었지만 이번 임단협을 통해 조합원 고용과 건강권 문제 등을 위해 최선을 다해 협상에 나설 것"이라고 말했다.

노조는 올해 임금안인 15만611원(기본급 대비 8.76%) 인상안과 차장급까지 노조가입 확대, 정년 61세까지 연장안을 비롯해 정년퇴직자와 25년 이상 장기근속 직원 자녀를 채용규정상 적합할 경우 우선 채용할 수 있도록 사측에 요구했다.

또 현재 750%인 상여금을 800%로 인상하고 퇴직금 누진제, 해고자 1명 복직, 설ㆍ추석 선물비 연간 50만원 인상 등의 안건을 요청했다.

노조 안건은 당초 45개였으나 대의원대회를 거치면서 총 60개 항목으로 늘어났다.
　
올해 임단협의 관전 포인트는 3년 연속 무쟁의 타결 여부다. 하지만 임단협안의 항목이 많고 타임오프와 복수노조 문제에다 9월 새 집행부 선거가 맞물리면서 난항이 예상된다.
　
노조 측은 "여름휴가 전 타결을 위해 최선을 다하겠다"며 회사도 성실한 자세로 교섭에 나설 것을 촉구했다.

최일권 기자 igchoi@
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