[아시아경제 김승미 기자]"비위행위로 적발되는 직원은 경중을 가리지 않고 일벌백계하겠다."
　
지난 1일 과천정부종합청사. 이채필 고용노동부 장관이 서릿발같은 호통을 쏟아내자 회의실은 일순간에 냉랭해졌다. 이채필 장관은 이날 전국 기관장 회의를 주재하면서 고용부 직원 2명의 금품 수수 혐의를 적발해 경찰에 수사의뢰 했다고 발표했다. 통상 비공개로 열리던 회의를 이날은 이례적으로 기자들에게 공개하기까지 했다.
　
고용부가 술렁이고 있다. 고용부 관계자는 "원리원칙주의자로 통하는 장관이 내부적으로 고용부의 청렴도 수술에 대대적으로 나선 것이라고 생각된다"며 "정권 말의 느슨한 공직기강을 잡으려고 하는 게 아니겠느냐"고 반문했다. 또 다른 직원은 "솔직히 고용부가 산업현장의 경찰 노릇을 하다보니 각 지방고용청과 지청에서 근무하는 직원들에게 유혹이 많은 것은 사실"이라고 털어놓았다.
　
일자리 주무부처인 고용부를 살펴보면 규제감독 권한도 상당하다. 전국 1200여명의 근로감독관은 임금체불, 최저임금, 근로시간 규정위반 등 근로기준법이 제대로 준수되는지 감독한다. 360명의 산업안전감독관은 안전규정과 안전장치 미비 등을 위반하는지 사업장을 감독한다. 공정거래위가 '경제검찰'로 불린다면 고용부가 '산업현장'의 경찰'로 통하는 이유다.
　
그러나 내부에서는 불만의 목소리도 터져나온다. 지청에서 근무하는 한 고용부 직원은 "현장에서 일하는 우리들은 격무와 대민지원 스트레스로 매우 열악한 상황에 처해 있는데 일부 사례를 부풀리기 하는 것 같아 씁쓸하다"고 말했다. 또다른 직원은 "언론에 대대적으로 보도되면서 가뜩이나 노동관서 근무를 기피하려는 직원들의 사기를 더 꺽는 게 아닌지 걱정된다"고 우려했다. 　

올 3월 전국 55개서 노동관서에 근무하는 직원들의 내부 만족도를 조사한 결과 응답자의 69%가 '고용노동부를 떠날 생각이 있다'고 답했다. 이들이 꼽은 가장 큰 이유가 과중한 업무였다.
　
국민권익위원회의 청렴도 조사에서는 2년 연속 고용부의 청렴도가 최하위권으로 나왔다. 하지만 고용부 직원들의 상당수가 '직장을 옮기고 싶다'고 말할 정도로 업무 만족도가 낮은 것도 무시할 수 없는 고용노동부의 현실이다. 부패척결과 직원만족도, 두마리 토끼를 동시에 어떻게 잡을 수 있을지. 이채필 호의 개혁 방향이 주목된다.


김승미 기자 askme@
<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>