[아시아경제 이광호 기자]여신금융업계가 학력 인플레 및 고졸인력 실업 문제 해소에 기여하고자 고졸인력 채용을 확대하기로 했다.

3일 여신금융협회에 따르면 여신업계는 카드, 리스, 할부, 신기술 등 업권별 실정에 맞게 연도별 고졸인력 채용 계획을 마련, 향후 3년간 약 1500명 이상을 신규채용할 방침이다.

김인성 여신협회 카드부장은 "현재 여신업계는 업무의 특성상 타 금융업권에 비해 높은 비율(18.8%)의 고졸인력을 채용해 왔으나 이를 23%까지 끌어올릴 계획"이라고 말했다.

이를 위해 상업고, 세무고 등 특성화고 인력 채용 연계 및 고졸인력 수행 가능 직무 발굴에 박차를 가하는 등 정규직 고졸인력에 대한 학자금 지원 및 계약직 우수 고졸인력의 정규직 전환을 확대할 예정이다.

특히 정규직 고졸인력에 대해서는 야간대학 진학 시 학자금 지원 및 외부위탁교육 등을 통해 여신업계의 경쟁력 있는 전문인력으로 성장할 수 있도록 지원할 계획이다.

또한 대졸공채 학력기준을 철폐해 우수 고졸인력 취업의 문을 더욱 넓히고, 우수한 고졸인재 발굴을 위해 지속적으로 노력하는 등 학력에 따른 사회적 불평등 해소뿐만 아니라 저소득층 자녀에 대한 우대채용 및 남녀간 고른 채용을 통해 사회적 책임 실천에도 앞장서 나갈 예정이다.

이광호 기자 kwang@
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